Получите эксклюзивную скидку 7% на любое обучение в Финконт!
Завершите свой визит с удовольствием!
Оставьте свои данные, и мы сделаем обучение еще доступнее для вас — подскажем, как воспользоваться скидкой и подберем курс по вашим потребностям.
Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП
Курс повышения квалификации
Очно в СПб / онлайн
27 - 29 января
Цена: 46 800₽ 44 460₽
с 10:00 до 17:30
формат участия
(спецпредложение: скидка 5%)
Удостоверение 24 часа
документ гос. образца
20%
СКИДКА
НА КУРСЫ И СЕМИНАРЫ
Скидка 20% на обучение по направлениям:
- Секретариат и делопроизводство;
- Бухгалтерский учет, налоги, МСФО;
- Менеджмент;
- Управление персоналом;
- Финансы. Экономика
С НОВЫМ ОБУЧЕНИЕМ!
В НОВЫЙ ГОД —
Записаться на обучение со скидкой 20%
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Для кого эта программа
Для руководителей и специалистов отделов кадров, служб персонала, менеджеров по персоналу и других специалистов, ответственных за организацию и ведение кадрового делопроизводства, в том числе воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
В результате обучения
Ознакомитесь с алгоритмом действий по настройке программы 1С: ЗУП для организации кадрового делопроизводства
Научитесь системно организовывать документооборот кадровой службы
Ознакомитесь с особенностями работы с данными в программе1С: ЗУП и требованиями для подготовки отчетов
Научитесь сопровождать все кадровые процессы в программе 1С: ЗУП
Узнаете о правилах формирования регламентированных отчетов в программе 1С: ЗУП
Приобретете практический навык комплексного ведения кадрового делопроизводства, включая воинский учет в программе 1С: ЗУП
В ходе обучения вы получите все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.
Программа курса
День 1
Отличия программ ЗУП3.1 ПРОФ и ЗУП3.1 КОРП (дополнительные возможности ведения управленческого учета в программе ЗУП 3.1 КОРП. Кабинет сотрудника).
Управляемый интерфейс. Настройки пользователя.
Настройки кадрового учета в программе.
Схема взаимодействия объектов в программе.
Управляемый интерфейс. Настройки пользователя.
Настройки кадрового учета в программе.
Схема взаимодействия объектов в программе.
- Справочники.
- Документы.
- Регистры.
- Отчеты.
- Обработки.
- Актуализация производственного календаря. Производственные календари для регионов РФ.
- Перенос праздничных дней без последствий.
- Плановые графики работы, включая графики неполного времени, графики суммированного учета.
- Справочник «Организации». Добавление организации, находящейся или имеющей филиалы в регионах с различными территориально — климатическими условиями.
- Структура предприятия, справочник «Подразделения».
- Справочник «Должности» (включая указание трудовой функции).
- Ведение Штатного расписания в программе.
- Формирование точных наименований должностей для случаев, установленных трудовым законодательством.
- Правильное соотношение должностей и их количества.
- Оклад без нарушений.
- Унифицированная форма штатного расписания Т-3 или своя.
- Дополнительные возможности ведения Штатного расписания в программе.
- Дополнительные настройки в программе для учета сотрудников, имеющих право выхода на досрочную пенсию.
- Внесение условий работы перед оформлением приема.
- Приказ о приеме на работу: какие сведения необходимо внести перед подписанием. Приказ о приеме или только Трудовой договор?
- Личная карточка работника Т-2 — что программа может «забыть» указать.
- Работа со справочником «Сотрудники».
День 2
- Кадровый перевод.
- Внутреннее перемещение.
- Совмещение должностей.
- Индексация.
- Изменение плановых начислений.
- Увольнение.
- Приказ на увольнение: на что может обратить внимание ГИТ, если справочник статей увольнения по ТК заполнен некорректно.
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб в 1С: ЗУП.
- Отпуска.
- Неявки.
- Болезни.
- Командировки.
- Хитрости в программе, чтобы сотруднику продлить отпуск.
- Как досрочно «вывести» сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком.
- Автозаполнение Табеля за учетный период. Тонкости заполнения документа Табеля учета отработанного времени.
- Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период.
- Работа с унифицированной формой Т-13. Документ или отчет «Табель учета рабочего времени»?
- Возможности построения собственных вариантов отчетов на базе типовых.
- Демонстрация извлечения необходимой отчетной информации.
- Сведения о трудовой деятельности сотрудников (ЕФС-1. Изменения в регламентированной форме отчета в 2024, 2025 гг.).
- Переход на электронные трудовые книжки: новая отчетность.
День 3
- Управляемый интерфейс.
- Права пользователя для ведения воинского учета.
- Без бронирования
- С бронированием.
- Ходатайство о бронировании.
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10).
- Листок сообщения об изменениях.
- Анализ изменений личных данных.
- Анализ карточек воинского учета.
- Извещения о приеме или увольнении.
- Карточка оповещения.
- Карточка учета организации (форма № 18).
- Принятые и уволенные военнообязанные сотрудники.
- Сведения об изменениях для военкоматов.
- Донесение о количестве граждан запаса (форма № 11/МУ).
- Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма № 19)
- Справка о снятии с воинского учета военнообязанного, убывающего за пределы Российской Федерации (форма № 8).
- Численность работающих и забронированных граждан запаса (форма № 6) и другие.
- Особенности учета мобилизованных сотрудников в программе в соответствии с законодательством.
- Регистрация приостановки и возобновления действия трудового договора в 1С: ЗУП.
- Отсутствие по повестке в рамках мобилизации.
- Отражение периода мобилизации в регламентированной отчетности.
- Регистрация приостановки и возобновления действия трудового договора в 1С: ЗУП.
Получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и рекламной политикой
Преподаватель
-
Сертифицированный эксперт по работе в программе 1С. Имеет опыт внедрения и сопровождения программ 1С (ЗУП 2.5, ЗУП 3.1, УПП, Парус, Navision)
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов
Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 8 июня 2021 г. N041442, выдана Рособрнадзором
Документ по окончании
обучения
обучения
Форматы обучения
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Очно в Санкт-Петербурге
- Обучение в комфортной аудитории в центре города
- Прямое взаимодействие с преподавателями
- Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами
- Методические материалы
- Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
- Синхронное обучение наравне со слушателями в аудитории
- Подключение из любой точки России и мира
- Атмосфера живого занятия, прямая связь от преподавателя
- Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки
- Бонус! Доступ к записи курса на 1 месяц!
Этапы обучения на курсе
1
Обучение по теме.
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
2
Выполнение заданий.
Изучение материала и отработка знаний на практике
3
Обратная связь.
Ответы преподавателей на вопросы участников
4
Итоговая аттестация.
Получение удостоверения о повышении квалификации
Отзывы участников курса
Запишитесь на курс прямо сейчас!
Записаться на обучение
*
44 460 руб.
Стоимость участия
* скидка 5% при единовременной оплате полной стоимости курса
Без скидки: 46 800 руб.
*
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и узнавайте о предстоящих мероприятиях и актуальных новостях из мира Бизнеса!
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить качественное образование
15
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли
наши программы обучения
наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
Преимущества обучения в Финконт
- Практикумы для руководителейПсихология взаимоотношений с персоналом, повышение профессиональных компетенций.
- Полная нормативная база от и доДоступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
- Практическая направленностьСлушатели разбирают практические кейсы и выполняют задания, среди которых: формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате, практическое применение хронометража рабочего дня, расчет численности персонала и графиков сменности.
- Спикеры-экспертыВ области трудового права и охраны труда, по технологиям развития персонала, консультанты-практики в сфере управления персоналом, эксперты по корпоративной безопасности, практикующие юристы, психологи, представители ведомств.
- Ответы на вопросы и помощь в сложных случаяхКонсультации с опытными преподавателями.
Нам доверяют обучение своих сотрудников
Наши контакты
Телефон:
E-mail:
Режим работы:
пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс
Адрес учебного центра:
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 266 с1, бизнес-центр «Премьер-Лига», 4 этаж
E-mail:
Режим работы:
пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс
Адрес учебного центра:
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 266 с1, бизнес-центр «Премьер-Лига», 4 этаж
