Назад

Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах

54777,00
р.
Записаться на курс

На курсе слушатели узнают, как превратить нейросети в личных помощников: автоматизировать рутину, ускорить найм, оптимизировать обучение и развитие, повысить вовлечённость сотрудников и выйти на новый уровень качества работы. От интеллектуального анализа данных до создания персонализированного опыта — всё это станет реальностью в руках участников. В процессе занятий слушатели будут разбирать реальные кейсы, работать с актуальными инструментами и решать настоящие HR-задачи. Это не просто обучение — это подготовка к работе в новой цифровой экосистеме, где HR и ИИ действуют как партнёры.

Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации

Количество часов: 24 часа

Формат обучения: Очно или онлайн

Город проведения: Москва

Особенности программы
Результат обучения
Программа обучения
Преподаватели

Особенности программы

Преимущества программы:
  • Специализация на HR. Это не общий курс про ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
  • Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
  • Практическая ценность. Преподаватель имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
Особенности курса:
  • Только практика. На курсе не будет абстрактной теории. Слушатели будут работать с реальными кейсами и HR -задачами, разрабатывать инструменты, которые действительно решают проблемы. Всё обучение — это практические шаги, которые участники смогут внедрить сразу же.
  • Интерактив на максимум. Все слушатели курса — активные его участники. Каждое занятие построено так, чтобы вовлечь, дать попробовать, обсудить и отработать каждому участнику все инструменты на практике. Такой формат помогает глубже понять материал и быстрее перенести знания в свою работу.
  • Результаты — с первого дня. Все инструменты и навыки из курса рассчитаны на немедленное применение в профессиональной деятельности. Участники уйдут не с «новыми знаниями», а с решением своих реальных задач в рекрутинге, обучении, аналитике и адаптации.
  • Экспертиза преподавателя. Курс ведёт эксперт с большим бэкграундом в EdTech и HR, который не просто рассказывает об ИИ, а использует его ежедневно в реальных проектах. Слушатели получат авторские методики, фишки и подходы, которые невозможно нагуглить.
Формат проведения: 40% теории, 60% практики, 3 дня полноценного погружения + доступ к ТГ-чату ещё на 2 недели после окончания обучения для обмена инсайтами и ответов на вопросы.  
  • Каждый день занятий включает: теорию – только наглядные материалы и примеры, которые помогут быстро освоить и применять инструменты ИИ; практику – через реальные задачи, упражнения в парах и группах, с детальным разбором; интерактив – живое обсуждение ваших кейсов и поиск решений прямо на занятии.

Результат обучения

В результате обучения слушатели научатся:
  • Уверенно использовать нейросети для текстов, изображений и видео: от ChatGPT, GigaChat, ЯндексGPT, Claude — до Midjourney, HeyGen, Gamma, Gemini и других.
  • Проводить анализ резюме за минуты — без ручной рутины.
  • Молниеносно запускать первичное интервью с кандидатами и получать разбор их ответов в автоматическом режиме.
  • Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты буквально в один клик.
  • Формировать персональные программы обучения под задачи конкретного сотрудника.
  • Проводить собеседования только с теми, кого предварительно отобрал ИИ.
  • Делать презентации, которые не стыдно показать руководству — с помощью умных ИИ-инструментов.
  • Создавать цифровых двойников: видеоаватары, которые говорят голосом по выбору.
  • Озвучивать видеоуроки нейросетями — профессионально, быстро и без студии.
  • Генерировать аудиотреки и голосовые вставки для контента и обучающих курсов.
  • Легко персонализировать адаптацию новичков с помощью нейросетевых решений.
  • Выстраивать карьерные треки для сотрудников на основе их целей и компетенций.
  • Автоматически анализировать обратную связь из Google-таблиц — за пару секунд.
  • Настраивать ИИ-ботов для ответов на типовые вопросы или внутреннего обучения.

Программа обучения

День 1.
Применение ИИ в рекрутинге.
Введение в нейросети для HR и создание вакансий.
  • Как искусственный интеллект меняет HR: тренды, кейсы, возможности.
  • Этика, конфиденциальность, защита персональных данных при использовании ИИ.
  • Обзор текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, ЯндексGPT, Claude — их сильные стороны и ограничения.
  • Основы промптинга: как задавать точные и эффективные вопросы, пользоваться библиотеками промптов.
  • Создание вакансий, должностных инструкций, регламентов с ИИ.
  • Генерация интервью-вопросов и кейсовых заданий с ИИ.
Практикумы:
  • Анализ библиотек промптов и их адаптация под нужды HR.
  • Создание описания вакансии Junior HR Specialist в 3 ИИ-сервисах и сравнение результатов.
  • Подготовка 5 интервью-вопросов и 1 кейс-задания для позиции HR-менеджера.
Автоматизация отбора и анализа кандидатов.
  • Инструменты ИИ для поиска и скрининга кандидатов (на HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.).
  • Как ИИ анализирует резюме, сопроводительные письма, анкеты, тестовые задания.
  • Как извлекать инсайты из больших массивов откликов.
  • Подготовка корректной и этичной обратной связи с помощью ИИ.
Практикумы:
  • Подбор кандидатов на вакансию бухгалтера с помощью ИИ-инструментов.
  • Сравнение результатов анализа откликов и составление отчёта.
  • Формулировка обратной связи по результатам кейса и интервью.
Автоматизация писем, FAQ и карьерных презентаций.
  • Генерация писем кандидатам (отклик, приглашение, оффер, отказ).
  • Создание Telegram-бота или сценария для FAQ по вакансиям.
  • Подготовка презентации к Дню карьеры, внутренним HR-мероприятиям, встречи с руководством.
Практикумы:
  • Генерация 3 писем на разных этапах найма (автоматический ответ, приглашение, оффер).
  • Прототип Telegram-бота с FAQ для кандидатов.
  • Презентация на тему «Почему стоит работать у нас» с визуалом, текстами и структурой от ИИ.
День 2.
Применение ИИ в обучении, развитии и адаптации персонала.
Анализ потребностей и проектирование программ.
  • Как собирать данные об обучающих потребностях с помощью ИИ.
  • Построение индивидуальных траекторий развития.
  • Генерация программ тренингов, тематических планов и обучающего контента на основе анализа.
  • Создание буклетов и адаптационных материалов для новичков.
Практикумы:
  • Сбор обратной связи через ИИ и создание программы курса.
  • Генерация обучающего буклета для новых сотрудников
  • Создание учебно-тематического плана для тренинга.
Создание обучающих материалов, тестов и визуала.
  • Написание и верстка учебных текстов и лонгридов.
  • Генерация тестов и заданий в формате Google/Яндекс Forms и сервисов с ИИ
  • Создание уникальных иллюстраций и презентаций через SORA, ChatGPT, Midjourney, Krea, Gamma.
  • Озвучка и визуализация с помощью аватаров и клонированного голоса.
Практикумы:
  • Создание иллюстраций для курса с помощью SORA, ChatGPT, Midjourney, Leonardo, Шедеврум.
  • Генерация презентации по теме «Эффективная коммуникация в команде».
  • Создание цифрового клона и использование его в обучающем видео (HeyGen, Hedra).
Сбор обратной связи и ИИ-ассистенты развития.
  • Формы обратной связи на основе ИИ-промптов.
  • Анализ данных и генерация отчетов (в том числе Google Sheets + GPT).
  • Настройка ИИ-ассистента развития: помощь в прокачке компетенций, генерация подсказок и рекомендаций.
Практикумы:
  • Создание формы обратной связи с вопросами от ИИ.
  • Визуализация и анализ данных из форм.
  • Сценарий мини-GPT-помощника по развитию сотрудника.
День 3.
Применение ИИ в HR-аналитике, внутренних коммуникациях и стратегии.
Опросы, ценности и HR-маркетинг.
  • Создание опросов (удовлетворенность, вовлечённость, культура).
  • Обработка разнородных данных в единую карту смыслов.
  • Создание корпоративных ценностей и их визуализация с ИИ.
  • HR-маркетинг: стратегии, визуальный стиль, тон оф войс.
Практикумы:
  • Опрос о корпоративной культуре.
  • Генерация отчёта с визуалами.
  • Формулировка корпоративных ценностей через ИИ.
Мультимедиа и визуал для внутренних коммуникаций.
  • Презентации для защиты проектов, встреч с руководством и нововведений.
  • Видеоконтент: короткие ролики, объяснялки, поздравления.
  • Музыка, подложки и визуальные стили в корпоративной подаче.
  • Создание брендированных открыток, постеров, стикеров.
Практикумы:
  • Иллюстрации для внутреннего бюллетеня.
  • Видеоролик о компании с озвучкой и визуальными эффектами.
  • Аудиотрек + субтитры к HR-видео.
Аналитика HR-метрик, компетенций и KPI.
  • Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, найм, обучение).
  • Мониторинг эффективности по задачам и сотрудникам.
  • Построение карты компетенций.
  • Прогнозирование, выявление трендов, формирование KPI и Total Rewards.
Практикумы:
  • Анализ HR-метрик из реальных данных (или учебного шаблона).
  • Визуализация производительности по отделам/ролям.
  • Построение системы KPI и рекомендаций по мотивации.

Преподаватели

Имани Ханум Курбанкадыевна

Эксперт по AI (искусственному интеллекту) и нейросетям. Методолог EdTech.

  • 20+ лет опыта работы в образовании;
  • 12+ лет опыта работы методологом;
  • 3+ года опыта работы с сервисами искусственного интеллекта.
Эксперт-практик по работе с ИИ-сервисами, внедрению их в бизнес-процессы, созданию ИИ-ассистентов и чат-ботов с ChatGPT. Ментор на карьерном маркетплейсе от HH.ru, эксперт по AI-сервисам для поиска работы и развития карьеры. Старший преподаватель кафедры ИТ Московского Университета им. С.Ю. Витте.