Применение искусственного интеллекта в HR-аналитике, внутренних коммуникациях и стратегии

• Специализация на HR. Это не общий семинар про ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
• Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
• Практическая ценность. Преподаватель имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.

• Только практика. На семинаре не будет абстрактной теории. Слушатели будут работать с реальными кейсами и HR -задачами, разрабатывать инструменты, которые действительно решают проблемы. Всё обучение — это практические шаги, которые участники смогут внедрить сразу же.
• Интерактив на максимум. Все слушатели семинара — активные его участники. Каждое занятие построено так, чтобы вовлечь, дать попробовать, обсудить и отработать каждому участнику все инструменты на практике. Такой формат помогает глубже понять материал и быстрее перенести знания в свою работу.
• Результаты — с первого дня. Все инструменты и навыки из семинара рассчитаны на немедленное применение в профессиональной деятельности. Участники уйдут не с «новыми знаниями», а с решением своих реальных задач в рекрутинге.
• Экспертиза преподавателя. Семинар ведёт эксперт с большим бэкграундом в EdTech и HR, который не просто рассказывает об ИИ, а использует его ежедневно в реальных проектах. Участники получат авторские методики, фишки и подходы, которые невозможно нагуглить.

• Занятие включает: теорию – только наглядные материалы и примеры, которые помогут быстро освоить и применять инструменты ИИ; практику – через реальные задачи, упражнения в парах и группах, с детальным разбором; интерактив – живое обсуждение ваших кейсов и поиск решений прямо на занятии.

• Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.
• Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.
• Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
• Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
• Создавать аудиотреки.
• Создавать цифровых клонов.
• Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.
• Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.
• Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.

• Создание опросов (удовлетворенность, вовлечённость, культура).
• Обработка разнородных данных в единую карту смыслов.
• Создание корпоративных ценностей и их визуализация с ИИ.
• HR-маркетинг: стратегии, визуальный стиль, тон оф войс.

• Опрос о корпоративной культуре.
• Генерация отчёта с визуалами.
• Формулировка корпоративных ценностей через ИИ.

• Презентации для защиты проектов, встреч с руководством и нововведений.
• Видеоконтент: короткие ролики, объяснялки, поздравления.
• Музыка, подложки и визуальные стили в корпоративной подаче.
• Создание брендированных открыток, постеров, стикеров.

• Иллюстрации для внутреннего бюллетеня.
• Видеоролик о компании с озвучкой и визуальными эффектами.
• Аудиотрек + субтитры к HR-видео.

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, найм, обучение).
• Мониторинг эффективности по задачам и сотрудникам.
• Построение карты компетенций.
• Прогнозирование, выявление трендов, формирование KPI и Total Rewards.

• Анализ HR-метрик из реальных данных (или учебного шаблона).
• Визуализация производительности по отделам/ролям.
• Построение системы KPI и рекомендаций по мотивации.

Имани Ханум Курбанкадыевна

• 20+ лет опыта работы в образовании;
• 12+ лет опыта работы методологом;
• 3+ года опыта работы с сервисами искусственного интеллекта.