Применение искусственного интеллекта в рекрутинге

• Специализация на HR. Это не общий семинар про ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
• Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
• Практическая ценность. Преподаватель имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.

• Только практика. На семинаре не будет абстрактной теории. Слушатели будут работать с реальными кейсами и HR -задачами, разрабатывать инструменты, которые действительно решают проблемы. Всё обучение — это практические шаги, которые участники смогут внедрить сразу же.
• Интерактив на максимум. Все слушатели семинара — активные его участники. Каждое занятие построено так, чтобы вовлечь, дать попробовать, обсудить и отработать каждому участнику все инструменты на практике. Такой формат помогает глубже понять материал и быстрее перенести знания в свою работу.
• Результаты — с первого дня. Все инструменты и навыки из семинара рассчитаны на немедленное применение в профессиональной деятельности. Участники уйдут не с «новыми знаниями», а с решением своих реальных задач в рекрутинге.
• Экспертиза преподавателя. Семинар ведёт эксперт с большим бэкграундом в EdTech и HR, который не просто рассказывает об ИИ, а использует его ежедневно в реальных проектах. Участники получат авторские методики, фишки и подходы, которые невозможно нагуглить.

• Занятие включает: теорию – только наглядные материалы и примеры, которые помогут быстро освоить и применять инструменты ИИ; практику – через реальные задачи, упражнения в парах и группах, с детальным разбором; интерактив – живое обсуждение ваших кейсов и поиск решений прямо на занятии.

• Работать с ИИ-сервисами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и Claude.
• Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты в один клик.
• Формулировать эффективные промпты для получения нужных результатов от нейросетей.
• Использовать готовые библиотеки промптов.
• Проводить анализ резюме за минуты — без ручной рутины.
• Молниеносно запускать первичное интервью с кандидатами и получать разбор их ответов в автоматическом режиме.

• Как искусственный интеллект меняет HR: тренды, кейсы, возможности.
• Этика, конфиденциальность, защита персональных данных при использовании ИИ.
• Обзор текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, ЯндексGPT, Claude — их сильные стороны и ограничения.
• Основы промптинга: как задавать точные и эффективные вопросы, пользоваться библиотеками промптов.
• Создание вакансий, должностных инструкций, регламентов с ИИ.
• Генерация интервью-вопросов и кейсовых заданий с ИИ.

• Анализ библиотек промптов и их адаптация под нужды HR.
• Создание описания вакансии Junior HR Specialist в 3 ИИ-сервисах и сравнение результатов.
• Подготовка 5 интервью-вопросов и 1 кейс-задания для позиции HR-менеджера.

• Инструменты ИИ для поиска и скрининга кандидатов (на HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.).
• Как ИИ анализирует резюме, сопроводительные письма, анкеты, тестовые задания.
• Как извлекать инсайты из больших массивов откликов.
• Подготовка корректной и этичной обратной связи с помощью ИИ.

• Подбор кандидатов на вакансию бухгалтера с помощью ИИ-инструментов.
• Сравнение результатов анализа откликов и составление отчёта.
• Формулировка обратной связи по результатам кейса и интервью.

• Генерация писем кандидатам (отклик, приглашение, оффер, отказ).
• Создание Telegram-бота или сценария для FAQ по вакансиям
• Подготовка презентации к Дню карьеры, внутренним HR-мероприятиям, встречи с руководством.

• Генерация 3 писем на разных этапах найма (автоматический ответ, приглашение, оффер).
• Прототип Telegram-бота с FAQ для кандидатов.
• Презентация на тему «Почему стоит работать у нас» с визуалом, текстами и структурой от ИИ.

Имани Ханум Курбанкадыевна

• 20+ лет опыта работы в образовании;
• 12+ лет опыта работы методологом;
• 3+ года опыта работы с сервисами искусственного интеллекта.