Порядок привлечения и использования работников-иностранцев с учетом новых правил в 2025 году
2 формата обучения
С 1 марта 2026 годавступят в силу изменения в некоторые акты въезда и пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, работодатели смогут увольнять иностранных работников по региональным ограничениям. Также с 1 сентября 2025 года в порядке трудоустройства мигрантов произошел ряд крупномасштабных изменений: разрешено работать по одному патенту в соседних регионах, начала действовать новая форма уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника, в Москве и МО стартовал эксперимент по учету иностранцев через мобильное приложение, введены новые госпошлины. На курсе слушатели узнают о последних изменениях миграционного законодательства и особенностях привлечения иностранного персонала в 2026 году.
Для кого эта программа
Для начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.
Полная программа
День 1
Изменения порядка въезда иностранных граждан в РФ и правил пересечения Государственной границы РФ: начало проведения эксперимента по введению новых правил въезда и выезда иностранных граждан; новые обязанности иностранных граждан при въезде в РФ; кому могут отказать во въезде в РФ в 2026 г. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь о взаимном признании виз и отметок о въезде.
Цифровой профиль иностранного гражданина.
Обзор изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 115-ФЗ, вступивших в силу в 2025 году. Важные изменения закона 115-ФЗ с 5 февраля 2025 г.
Ограничение сроков пребывания в РФ с 1 января 2025 года.
Новый миграционный режим – Режим высылки.
Реестр контролируемых лиц: кто подлежит внесению; последствия внесения для иностранных граждан; новые обязанности работодателей при приеме на работу иностранцев; ответственность работодателя за прием на работу иностранца, включенного в реестр.
Миграционная амнистия перед применением режима высылки иностранцев – Указ Президента Российской Федерации № 1126 от 30.12.2024 г.
Органы внутренних дел получили право самостоятельно выдворять иностранных граждан. Расширен перечень статей КоАП РФ, предусматривающих наказание в виде выдворения из РФ.
Граждане Украины более не вправе жить и работать в РФ без разрешительных документов. Какие действия в этой связи необходимо предпринять работодателю, чтобы не нарушить закон.
Изменение порядка временного пребывания и осуществления трудовой деятельности в РФ граждан Республики Молдова.
Новые ограничения по привлечению иностранных работников в различные виды экономической деятельности в 2026 году.
Ограничения для трудоустройства иностранцев, работающих по патенту, на территориях отдельных субъектов РФ.
С 1 сентября 2025 года безвизовые иностранцы могут работать в двух регионах по одному патенту.
Изменение размеров государственной пошлины и введение новых видов пошлин за получение гос. услуг в сфере миграции с 1 сентября 2025 года.
Отмена экзамена на знание русского языка для одних категорий иностранных граждан и усиление контроля за проведением тестирования для других.
Минтруд утвердил новый перечень профессий для иностранных граждан с правом на упрощенное получение вида на жительство.
Расширен перечень государств, граждане которых могут получить электронную визу на въезд в РФ в упрощенном порядке. Срок действия такой визы продлен.
Новый экспериментальный порядок миграционного учета иностранцев через мобильное приложение в Москве и Московской области с 1 сентября 2025 года. Кто из иностранцев попадает под его действие, обязательно ли принимать в нем участие.
«Визовые» иностранцы: прием на работу.
Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешение на работу. Перечень квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
Правила оформления Разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Разрешения на работу для иностранцев: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи, основания для аннулирования.
Новый порядок подтверждение владения русским языком, знание истории РФ и основ законодательства РФ.
Оформление и представление медицинских документов.
Порядок продления рабочей визы.
Сроки обращения за получением патента для безвизовых иностранцев и штрафы за нарушение этих сроков.
Порядок оформления патента, необходимые документы, сроки выдачи патента.
Стоимость патента и порядок уплаты НДФЛ за патент.
Срок действия патента, продления и переоформления патента. Внесение изменений в патент в случае изменения ФИО или документа, удостоверяющего личность. Порядок изменения профессии (должности), указанной в патенте.
Основания для аннулирования патента.
Упрощенный порядок приема на работу иностранных IT-специалистов.
Переоформление патента без пересечения границы.
Трудовое уведомление от иностранного гражданина в 2026 году и аннулирование патента за его непредставление.
Какие организации могут привлекать ВКС? Какие иностранцы могут стать ВКС?
Документы, необходимые для привлечения ВКС.
Уровень заработной платы для ВКС.
Срок пребывания ВКС в РФ при увольнении.
Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС. Может ли ВКС иметь несколько Разрешений на работу?
Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
Уведомление МВД о размере заработной платы ВКС.
Общий порядок приема на работу иностранных студентов.
Упрощенный порядок приема на работу иностранных студентов Иностранные студенты из визовых стран: можно ли их брать на работу? Какие документы они должны предоставить?
Работник иностранный студент - в академическом отпуске: увольнять или нет?
Расторжение трудового договора при завершении (прекращении) обучения.
Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
Особенности привлечения к трудовой деятельности граждан Республики Беларусь.
Обязанности граждан ЕАЭС: дактилоскопия, фотографирование, медицинское освидетельствование.
Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС.
Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования.
Документы, удостоверяющие личность и подтверждающие статус беженцев на территории РФ.
Особенности приема на работу этой категории иностранцев.
Контроль срока действия документов и изменение правового статуса.
Временные Правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей) - Указ Президента №585 от 27.08.2022 г.
Порядок въезда в РФ граждан Украины - Указ Президента РФ от 29.09.2023 N 734 «О порядке въезда в РФ и выезда граждан Украины»;
Документы, удостоверяющие личность граждан Украины, в том числе действительные для приема их на работу в РФ.
День 2
Профессии и виды работ, где запрещено привлекать иностранцев.
Проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории.
Ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях.
Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
Допустимая норма иностранных работников на 2026 год.
Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу.
Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
Переход иностранца от одного работодателя к другому.
Запрет на управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений.
Ограничение на занятие трудовой деятельности в области перевозки пассажиров и багажа для граждан РФ и ЕАЭС, статья 328.1 ТК РФ, предоставление справки об отсутствии не снятой/непогашенной судимости за определенные уголовные преступления.
Последствия несоблюдения соответствующих норм для работника и работодателя.
Срочный или бессрочный трудовой договор.
Документы, необходимые для заключения трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
Отмена полиса ДМС для большинства иностранцев с 2023 года.
Временный перевод иностранца на другую работу, приостановление действие трудового договора, основания для расторжения трудового договора с иностранцем.
Ежегодные и дополнительные отпуска.
Выходное пособие уволенным иностранца.
Прием иностранцев на дистанционную работу.
Электронные трудовые книжки и иностранные работники.
Практика увольнения иностранных работников при смене правового статуса.
Кого и в какие сроки необходимо уведомлять. Новая форма уведомления с 1 января 2021 года (Приказ МВД РФ от 30.07.2020 № 536).
Нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.
Актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем.
Документы для заключения договора ГПХ.
Договор на дистанционную работу.
Трудовое уведомление для иностранца на патенте к договору ГПХ в 2026 году.
Уведомление МВД о заключении и прекращении договора ГПХ через портал Госуслуг. Уведомление СФР - форма ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ с иностранным гражданином.
Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
Срок и место командировки.
Нормативно — правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан. Изменения закона 109-ФЗ в 2025 году.
Порядок и сроки постановки на миграционный учет.
Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2020 г. (Закон 08.06.2020 N 182-ФЗ).
Новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания с 13.06.2020 года.
В каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета.
На что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина.
Ответственность принимающей стороны и иностранца.
Отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета».
Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.
Ответственность за нарушение правил миграционного учета.
овый порядок НДФЛ с доходов иностранных граждан.
Новые правила постановки иностранцев на учет в налоговых органах (Приказ Минфина России от 11.09.2020 № 188н).
Резиденты и нерезиденты: проблемы с определением статуса иностранца в целях налогообложения.
Ставка НДФЛ с доходов иностранного работника: визовые, безвизовые, ВКС, беженцы, а также лица, получившие временное убежище.
Порядок перерасчета и возврата НДФЛ.
Избежание двойного налогообложения.
Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС с выплат иностранным работникам
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие пособия для иностранцев.
Проверки МВД. Причины проведения внеплановых проверок и зоны риска для работодателя.
Способы защиты интересов организации при возникновении конфликта интересов.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в отношении иностранцев. Изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях
Получить программу курса или бесплатную консультацию
Менеджер свяжется с вами в течение 30 минут, ответит на ваши вопросы и направит полную программу обучения
Оставьте ваш телефон и мы свяжемся с вами!
Наш телефон
8 (800) 505-3045
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Преподаватели курса
Канунникова Снежанна Станиславовна
Эксперт в области трудового права, опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 10 лет, в том числе в организациях автомобильного транспорта в качестве руководителя и главного бухгалтера.
Преподаватель
Эксперт в области миграционного законодательства, экс-начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов
Документ выдается в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы
Документ по окончании обучения
Этапы обучения на курсе
1
Обучение по теме.
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
2
Выполнение заданий.
Изучение материала и отработка знаний на практике
3
Обратная связь.
Ответы преподавателей на вопросы участников
4
Итоговая аттестация.
Получение удостоверения о повышении квалификации
Форматы обучения
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Очно в Санкт-Петербурге
Обучение в комфортной аудитории в центре города
Прямое взаимодействие с преподавателями
Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами
Методические материалы
Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
Синхронное обучение наравне со слушателями в аудитории
Подключение из любой точки России и мира
Атмосфера живого занятия, прямая связь от преподавателя
Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки
Бонус! Доступ к записи курса на 1 месяц!
Что говорят об обучении слушатели
Богданова О. В.
Специалист по миграционному учету, Хуадянь-Тенинская ТЭЦ ООО
Информация предоставлена доступно, понятно. Ответы на вопросы четкие, законодательно подтвержденные. Интересными были примеры из практики, обзор изменений в законодательстве.
Краевская Д. В.
Менеджер по персоналу, Комплекс ООО
Интересно, познавательно, легкая, доступная подача материала. Многое было новым.
Мордовкина А.В.
Специалист, Фольксваген Груп Рус ООО
Освещен широкий спектр тем, много примеров из жизни реальных компаний, работающих с ИГ. Особенно интересен был акцент на мельчайших деталях трудового и миграционного законодательства, полезных для работодателя при решении конфликтных ситуаций в работе с МВД.
Толмачева Т.Н.
Заместитель начальника управления кадровой политики, Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина ФГБОУ ВО
Разобраны основные аспекты; доступная информация, необходимая для работы с иностранными гражданами. Особенно интересной была информация о сроке действия патента (2 года), виды патента, полис ДМС.
Попова В.И.
Помощник юриста, ТРАНСЛЕЙТ ЭНД КОНСАЛТИНГ ООО
Замечательный лектор, имеющий огромный опыт, доступно объясняющий. Все было новым и интересным.
Ксенофонтова Е.М.
Юрисконсульт, КДВ Воскресенск ООО
Доступно, много практических примеров.
Тюлюкина И.В.
Ведущий специалист по кадрам, РЕМИТ Мясоперерабатывающий завод ООО
Очень обширная программа, понятно изложено, ответы на все вопросы от слушателей с примерами и разъяснениями. Особенно интересными были тонкости, которые не известны простым работникам отдела кадров или то, что не понятно трактуется в законе, из-за чего возникают ошибки. Все интересное!
Ямникова К.Ю.
Ведущий юрисконсульт, Вымпелком ПАО (г.Москва)
Большое спасибо преподавателю за интересный и актуальный материал, за готовность ответить на все вопросы. Получила ответы на все вопросы, которые очень давно были в работе с HR.
Лепетило А.А.
Начальник управления, Норильский никель ГМК ПАО (Москва)
Отлично, что лектор внимателен ко всем вопросам и отвечает на них.
Медведева А.Е.
Руководитель отдела кадрового администрирования, БухСервисКонсалт ООО (БСК)
Семинар понравился! Спасибо большое!
Богданова О. В.
Специалист по миграционному учету, Хуадянь-Тенинская ТЭЦ ООО
Информация предоставлена доступно, понятно. Ответы на вопросы четкие, законодательно подтвержденные. Интересными были примеры из практики, обзор изменений в законодательстве.
Краевская Д. В.
Менеджер по персоналу, Комплекс ООО
Интересно, познавательно, легкая, доступная подача материала. Многое было новым.
Мордовкина А.В.
Специалист, Фольксваген Груп Рус ООО
Освещен широкий спектр тем, много примеров из жизни реальных компаний, работающих с ИГ. Особенно интересен был акцент на мельчайших деталях трудового и миграционного законодательства, полезных для работодателя при решении конфликтных ситуаций в работе с МВД.
Толмачева Т.Н.
Заместитель начальника управления кадровой политики, Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина ФГБОУ ВО
Разобраны основные аспекты; доступная информация, необходимая для работы с иностранными гражданами. Особенно интересной была информация о сроке действия патента (2 года), виды патента, полис ДМС.
Попова В.И.
Помощник юриста, ТРАНСЛЕЙТ ЭНД КОНСАЛТИНГ ООО
Замечательный лектор, имеющий огромный опыт, доступно объясняющий. Все было новым и интересным.
Ксенофонтова Е.М.
Юрисконсульт, КДВ Воскресенск ООО
Доступно, много практических примеров.
Тюлюкина И.В.
Ведущий специалист по кадрам, РЕМИТ Мясоперерабатывающий завод ООО
Очень обширная программа, понятно изложено, ответы на все вопросы от слушателей с примерами и разъяснениями. Особенно интересными были тонкости, которые не известны простым работникам отдела кадров или то, что не понятно трактуется в законе, из-за чего возникают ошибки. Все интересное!
Ямникова К.Ю.
Ведущий юрисконсульт, Вымпелком ПАО (г.Москва)
Большое спасибо преподавателю за интересный и актуальный материал, за готовность ответить на все вопросы. Получила ответы на все вопросы, которые очень давно были в работе с HR.
Лепетило А.А.
Начальник управления, Норильский никель ГМК ПАО (Москва)
Отлично, что лектор внимателен ко всем вопросам и отвечает на них.
Медведева А.Е.
Руководитель отдела кадрового администрирования, БухСервисКонсалт ООО (БСК)
Семинар понравился! Спасибо большое!
Запишитесь на курс сегодня со скидкой 7%!
Запись на курс со скидкой
*
40 827 руб.
Стоимость участия
* скидка 7% при единовременной оплате полной стоимости курса
Без скидки: 43 900 руб.
*
Заявка на проведение Корпоративного обучения
Эта программа доступна в корпоративном формате!
Вы сами определяете место, формат, продолжительность обучения и график проведения занятий.
Обучение без отрыва от работы
Гибкий формат
Разработка программ с учетом специфики предприятия, Ваших задач и потребностей, а также уровня подготовки персонала.
Индивидуальный подход
Организация лекций в наших учебных классах или выезд преподавателей на территорию вашего предприятия.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и узнавайте о предстоящих мероприятиях и актуальных новостях из мира Бизнеса!
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить качественное образование
15
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
Преимущества обучения в «Финконт»
Практикумы для руководителей
Психология взаимоотношений с персоналом, повышение профессиональных компетенций.
Полная нормативная база от и до
Доступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
Практическая направленность
Слушатели разбирают практические кейсы и выполняют задания, среди которых: формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате, практическое применение хронометража рабочего дня, расчет численности персонала и графиков сменности.
Спикеры-эксперты
В области трудового права и охраны труда, по технологиям развития персонала, консультанты-практики в сфере управления персоналом, эксперты по корпоративной безопасности, практикующие юристы, психологи, представители ведомств.
Ответы на вопросы и помощь в сложных случаях
Консультации с опытными преподавателями.
Будьте в курсе: подпишитесь на экспертный дайджест
Следите за трендами в отрасли вместе с нами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах и важных новостях в сфере бизнеса.
Телефон: E-mail: Режим работы: пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс Адрес учебного центра: г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 266 с1, бизнес-центр «Премьер-Лига», 4 этаж