Дарим весенние скидки на летнее обучение: -30% на все онлайн-курсы в июле–августе. Акция действует до 30 апреля.
Узнайте подробности акции
-30% на онлайн в июле-августе
Учитесь онлайн выгодно на курсах, стартующих в июле и августе.
Успейте забронировать место до 30 апреля!
Успейте забронировать место до 30 апреля!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и рекламной политикой
С начала 2026 г. уже вступили в силу новые поправки в миграционное законодательство. После утверждения Президентом РФ Новой Миграционной концепции подготовлено более 5 законопроектов, с 01.09.2026 г. и с 01.01.2027 г. – запланированы глобальные изменения. На обучении слушатели рассмотрят ключевые изменения в миграционном законодательстве, получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2026 г., какие госорганы уведомить, как работодателю избежать штрафных санкций.
Для кого эта программа
- Для начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.
В результате обучения вы узнаете
-
Новое в миграционном учете иностранных граждан с 2026 года -
Квоты на иностранных работников в 2026 году
-
Ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности
-
Порядок приема и оформления мигрантов с патентом, причины аннулирования, территория действия патента в 2026 году
-
Практические рекомендации по оформлению ВКС в 2026 году
- Новые требования подачи уведомлений о приеме и увольнении иностранцев
-
Особенности найма граждан ЕАЭС
-
Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2026 году
За 2 дня вы узнаете обо всех изменениях в миграционном законодательстве РФ с 2026 года, порядок приёма и использования работников-иностранцев с учетом новых правил
Полная программа
День 1
- Правовые статусы иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий (РВП), постоянно проживающий. Нормативно- правовое регулирование труда в РФ.
- Разрешение на временное проживание и вид на жительство (постоянное проживание) – упрощенный порядок получения, в том числе для граждан Казахстана, Молдова, Украины. Новый перечень профессий иностранцев с 27.04.2025 г., которым проще получить вид на жительство (Приказ Минтруда России от 03.04.2025 N 172н).
- Квота на 2026 г. привлечении к труду «визовых» иностранных работников.
- Квота РВП (разрешение на временное проживание) в 2026 г.
- Изменения закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», в 2026 г. Что необходимо знать работодателю о новых правилах.
- Сокращение сроков пребывания с 1 января 2025 г. ( закон №260-ФЗот 08.08.2024). Срок временного пребывания в Российской Федерации «безвизового иностранца» сокращен в двое, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года.
- Полноценная работа с 11.09.2025 г.: «Режима высылки» (Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ). Что необходимо знать работодателю, чтобы избежать штрафов и не потерять иностранных работников. Осложнение привлечения иностранных граждан к труду после террористических актов – обсуждаем практические проблемы и варианты их решения.
- Важные Указы Президента РФ в отношении иностранных граждан.
- Указ Президента РФ от 27.04.2023 N 307 «Об особенностях правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
- Указ Президента РФ от 19.08.2024 г. «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российско-духовные ценности». Иностранцам, желающим переехать в РФ из-за деструктивной политики своих государств, предоставлено право обратиться с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без экзамена по русскому языку, истории России и основам российского законодательства. Перечень стран, с упрощенным получением РВП.
- Указ Президента №205 от 02.04.2025 (Возрождение «ФМС»). Образована Служба по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД России.
- Указ Президента РФ от 25.07.2025 г.: Особенности правового положения граждан Республики Молдова в РФ.
- Концепция государственной миграционной политики РФ на 2026-2030 годы, утвержденная Указом Президента РФ от 15 октября 2025г. № 738, основные нововведения, что необходимо знать и к чему готовится.
- Указ Президента РФ от 05.11.2025 N 821 «О временном порядке приема в гражданство РФ и выдачи вида на жительство».
- Указ Президента РФ от 02.12.2025 N 883 «О поддержке переселения в РФ иностранных граждан, представляющих интерес. Возможность упрощенного привлечения иностранцев к труду (визовых/безвизовых) без патента или разрешения на работу – новый тренд.
- Изменения с 11.08.2025 г. статьи 15.1 и 18 закона 115-ФЗ: освобождение визовых иностранных работников в рамках квоты от требования подтверждения знания русского языка.
- Закон о Едином патенте на Москву и Московскую область, С. Петербург и Лен. Область.
- Изменения с 01.09.2025 г. законодательства в сфере привлечения иностранных граждан к труду и проведение эксперимента в Москве и МО по дополнительному механизму учету иностранных граждан (закон от 23.05.2025 N 121-ФЗ) через Приложение «АМИНА». С 01.09.2026 г. перечень лиц обязанных делать регистрацию через приложение увеличивается. Изучаем новшества, процедуры, на какие категории иностранцев распространяется, подводные камни и риски работодателей, действия работодателя по минимизации рисков несовершенства законодательства (поверхностное/теоретическое описание без привязки к практике). Меры по контролю за миграционным учетом при использовании иностранцем специального приложения (изучим почему необходимо контролировать – чтобы не получить штраф), внедрение работодателем законного механизма по «автоматическому» расторжению договора в случае окончания миграционного учета и отсутствия законных оснований нахождения в РФ или, не предоставление в срок иностранным гражданином документов подтверждающих законность пребывания в РФ.
- Электронный ID Иностранного работника – пилотный проект в Москве.
- Эксперимент по апробации правил и условий въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан до 30.06.2026 г. во всех пограничных пунктах (Постановление Правительства РФ от 07.11.2024 N 1510) – подведение итогов эксперимента, закрепление условий въезда на законодательном уровне.
- Требования к иностранцам при въезде в РФ: дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования Приказ Минздрава России от 19 ноября 2021 г. N 1079н. Порядок представления прибывшими в РФ отдельными категориями иностранцев документов, подтверждающих прохождение медицинского освидетельствования (Приказ МВД России от 21.10.2022 N 775).
- Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2026 год. Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ.
- Массовое принятие ограничений Субъектами РФ (приняли более 55 субъектов) при работе по патенту или разрешению на работу на территории субъекта РФ – что необходимо знать, важные действия работодателя.
- Стоимость патента в 2026 году по субъектам РФ. Размеры авансовых платежей за патент.
- Предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство. Увеличение уровня заработной платы для ВКС (750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024).
- Изменения с 01.09.2025 г. форм уведомлений (Приказ МВД от 06.08.2025г №552): нормативная база и практические советы (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 533, Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536). Распространённые ошибки работодателей в заполнении форм уведомлений, приводящие к штрафу. Уведомление МВД о заключении и расторжении трудового договора («онлайн») с помощью портала Гос. услуг и усиленной квалифицированной подписи.
- Обновление с 10 ноября 2025 г. Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 о продлении сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ.
- Изменения в работе с иностранными работниками, которые вступают в действие в 2026 г: закон 115-ФЗ, 109-ФЗ.
- Новый эксперимент на всей территории РФ с 2027 г. (кроме Москвы и МО).
- Новая Реформа – организованный набор иностранцев. Запрет на переход к другому работодателю, отмена патентов. Создание Реестров Работодателей и Реестров Иностранных работников. Изучаем новшества, анализируем риски и возможность их минимизации.
- Правительство ежегодно сможет устанавливать допустимую долю иностранцев для найма по организованному набору.
- Законопроект (N 1120743-8): новые правила мед. освидетельствования иностранцев и меры ответственности, ожидаемое вступление в действие закона с 01.09.2026 г. Введение единого срока в течение которого иностранные граждане обязаны пройди мед. освидетельствование – 30 календарных дней с даты въезда в РФ.
- Законопроект от МВД (ожидаемое вступление с 2027 г.) наложение штрафа на Ген. подрядчика за нелегальных мигрантов нанятых субподрядчиком. За невыполнение обязанностей планируют предусмотреть штраф от 500 тыс. до 800 тыс. руб. Законодательное закрепление обязанностей МВД по контролю за иностранными работниками на Лиц (Ю/Л), которые могут заплатить высокие штрафы и пополнить бюджет РФ.
- Законопроект Правительства РФ (N1158407-8). Иностранцы с низкими доходами не смогут продолжить работу в РФ. Новые основания аннулирования патентов или разрешений на работу, РВП, новые основания для отказа в продлении. Увеличение с 01.09.2026 г. требований к уровню заработной платы высококвалифицированного иностранца (ВКС), минимальная ЗП= 717тыс.руб месяц (2.151млн в квартал), увеличение размера ЗП более чем в 2.8 раза за 2.5 года.
- Новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г. МВД подготовило проект с новыми формами уведомлений в связи с окончанием срока действия Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536. Подача Уведомлений по новым правилам, обязательное заполнение и предоставление в МВД Согласия на обработку ПДН иностранного гражданина. Изучаем новшества.
- Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу приглашений на въезд и квота на разрешение на работу в 2026 году.
- Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи.
- Перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, прибывающих в визовом порядке, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
- Основания для аннулирования разрешения на работу.
- Указ Президента РФ от 02.12.2025 N 883 «О поддержке переселения в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, представляющих интерес для Российской Федерации». Изучаем, в каком случае можно привлечь иностранцев визовых и безвизовых без разрешения на работу или патента и без учета Квот. Порядок привлечения действует с 15 апреля 2026 г.
- Актуальные вопросы привлечения визовых иностранцев. Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу.
- Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС – требования.
- Документы, необходимые для привлечения ВКС.
- Прием на работу в районы Крайнего Севера и МКС визовых иностранцев в порядке ВКС- новый тренд в условиях отсутствия квалифицированных кадров.
- Важные Изменения статьи 13.2 закона 115-ФЗ с 07.01.2024 г.
- Увеличение уровня заработной платы для ВКС 750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024 (закон от 10.07.2023 N 316-ФЗ). Законопроект Правительства РФ с 01.09.2026 г. Уровень ЗП 2.151млн. рублей в квартал увеличение в 2.8 раза. Изучаем новые изменения и ответственность работодателей в случае не соблюдения требований к уровню ЗП.
- Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
- Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
- Члены семьи ВКС и их права. Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
- Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
- Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
- Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
- Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.
- Иностранные работники ВКС, временно покинувшие РФ, что необходимо знать и сделать работодателю, чтобы не было нарушений.
- Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – Глава 50.1 ТК РФ. Необязательность ДМС при приме на работу, изменение в порядке отстранения и увольнения (закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ).
- Трудовой договор: срочный или бессрочный? Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
- Прием иностранцев находящихся на территории в РФ на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ возможна или нет?
- Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.
- Временный перевод иностранца на другую работу.
- Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
- Основания для прекращения трудового договора с иностранцем (особенности увольнения ст. 327.6 ТК РФ).
- Что делать Работодателю, если иностранный работник включен в Реестр контролируемых лиц (режим высылки).
- Увольнение за длительный прогул, окончание срока действия регистрации).
День 2
- Особенности международных договоров со странами ЕАЭС.
- Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
- Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС – пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
- Важные изменения с 01.09.2025 г. по миграционному учету (закон от 23.05.2025 N 121-ФЗ) – эксперимент Москве и МО для работников ЕАЭС– Приложение «Амина».
- Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
- Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда работодателя могут наложить штраф.
- Обязанности граждан ЕАЭС: дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования.
- Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
- Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
- «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
- Обновление с 10 ноября 2025 г. Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 о продлении сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ.
- Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.
- Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
- Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
- В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
- Работа по совместительству.
Новые изменения, новые законопроекты изучаем новшества, чтобы не допустить ошибок.
- Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
- Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Предоставление документов при оформлении патента: ОМС или ДМС (что есть в наличии).
- Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023 г.
- Новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г., в связи с окончанием срока действия Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536. Подача Уведомлений по новым правилам, обязательное заполнение и предоставление в МВД Согласия на обработку ПДН иностранного гражданина. Изучаем новшества.
- Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024 г. (Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655). Практические рекомендации.
- Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
- Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
- Ошибки, за которые могут привлечь к ответственности. Почему ваш сотрудники могут попасть под аннулирование патента, изучаем реальные случаи и несовершенство системы МВД в сфере миграции.
- Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – Глава 50.1 ТКРФ. Изменения с 01.03.2026 г. статьи 327.6 ТК РФ.
- Изменения в ТК РФ – необязательность ДМС при приме на работу, изменение в порядке отстранения и увольнения Документы при приеме на работу.
- Что необходимо сделать работодателю, чтобы проверить законность нахождения в РФ иностранца.
- Трудовой договор: срочный или бессрочный? Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор.
- Ограничение иностранных работников по видам деятельности в РФ.
- Прием иностранцев, находящихся на территории в РФ на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ возможна или нет?
- Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.
- Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем (особенности увольнения ст. 327.6 ТКРФ, Увольнение за длительный прогул, окончание срока действия регистрации).
- НДФЛ, Выплаты в Социальный фонд России, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
- Нормативно - правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
- Порядок и сроки постановки на миграционный учет: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя. Особенности Миграционного учета с 01.09.2025 г. в Москве и Московской области.
- Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны.
- Форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856). Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев».
- Обновление с 10 ноября 2025 г. Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 о продлении сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ. Рассматриваем практические ситуации и сложные вопросы, практику «работы» МВД в Москве и МО, после введения «АМИНЫ» по поддержанию соблюдения законодательства. Как не попасть вашему работнику в правовую коллизию.
- Снятия с миграционного учета иностранцев – принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
- Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
- Увеличение количества внеплановых проверок МВД (работа по объектам) более чем в 4-5 раз в связи террористическим и противоправными действиями совершенными иностранными гражданами.
- Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы.
- Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
- Судебная практика по привлечению к административной ответственности за иностранных работников.
- Статистические данные о работе МВД (опубликованные) и с иностранными гражданами. Изучение основных тенденций.
- Проведение кадрового аудита своими силами документов связанных с привлечением иностранных граждан к труду. Создание памятки для иностранца (основных действий и обязанностей).
Получить бесплатную консультацию
Получить бесплатную консультацию
Получить программу курса или бесплатную консультацию
Менеджер свяжется с вами в течение 30 минут, ответит на ваши вопросы и направит полную программу обучения
Оставьте ваш телефон и мы свяжемся с вами!
Наш телефон
8 (800) 505-3045
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Преподаватель
-
Зуйков Александр Константинович
Эксперт в области трудового права и охраны труда.
Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности. Член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. Опыт преподавания 13 лет, стаж работы юристом более 14 лет.
Этапы обучения на курсе
1
Обучение по теме.
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
2
Выполнение заданий.
Изучение материала и отработка знаний на практике
Изучение материала и отработка знаний на практике
3
Обратная связь.
Ответы преподавателей на вопросы участников
Ответы преподавателей на вопросы участников
4
Итоговая оценка знаний.
Получение сертификата об участии в семинаре
Получение сертификата об участии в семинаре
Форматы обучения
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Очно в Москве
- Обучение в светлой просторной аудитории
- Прямое взаимодействие с преподавателями
- Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами
- Методические материалы
- Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
- Обучение без отрыва от работы, из любой точки мира, в комфортной и привычной обстановке
- Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки
- Своевременная обратная связь от преподавателей
- Бонус! Дарим доступ к записи курса на 1 месяц!
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов
Документ выдается в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы
Документ по окончании
обучения
обучения
Что говорят об обучении слушатели
Информация предоставлена доступно, понятно. Ответы на вопросы четкие, законодательно подтвержденные. Интересными были примеры из практики, обзор изменений в законодательстве.
Интересно, познавательно, легкая, доступная подача материала. Многое было новым.
Освещен широкий спектр тем, много примеров из жизни реальных компаний, работающих с ИГ. Особенно интересен был акцент на мельчайших деталях трудового и миграционного законодательства, полезных для работодателя при решении конфликтных ситуаций в работе с МВД.
Разобраны основные аспекты; доступная информация, необходимая для работы с иностранными гражданами. Особенно интересной была информация о сроке действия патента (2 года), виды патента, полис ДМС.
Замечательный лектор, имеющий огромный опыт, доступно объясняющий. Все было новым и интересным.
Доступно, много практических примеров.
Очень обширная программа, понятно изложено, ответы на все вопросы от слушателей с примерами и разъяснениями. Особенно интересными были тонкости, которые не известны простым работникам отдела кадров или то, что не понятно трактуется в законе, из-за чего возникают ошибки. Все интересное!
Большое спасибо преподавателю за интересный и актуальный материал, за готовность ответить на все вопросы. Получила ответы на все вопросы, которые очень давно были в работе с HR.
Отлично, что лектор внимателен ко всем вопросам и отвечает на них.
Семинар понравился! Спасибо большое!
Запишитесь на обучение прямо сейчас!
Запись на семинар со скидкой
*
40 827 руб.
Стоимость участия
* скидка 7% при единовременной оплате
*
Заявка на проведение Корпоративного обучения
Эта программа доступна в корпоративном формате!
Вы сами определяете место, формат, продолжительность обучения и график проведения занятий.
Обучение без отрыва от работы
Гибкий формат
Разработка программ с учетом специфики предприятия, Ваших задач и потребностей, а также уровня подготовки персонала.
Индивидуальный подход
Организация лекций в наших учебных классах или выезд преподавателей на территорию вашего предприятия.
Отдельная программа в рамках курса
Участие возможно отдельно в семинаре
9 июня 2026 | Очно в Москве / онлайн
В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками – гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа которых в России не требует наличия разрешительных документов. Участники семинара узнают о ряде принятых законов об ужесточении административной ответственности за нарушения в сфере миграции, а также рассмотрят примеры из судебной практики и правоприменительной практики государственных органов на территории России.
→ Выдача сертификата об участии в семинаре
Стоимость участия: 22 900 ₽ 21 297 ₽
Программа обучения
Упрощенный порядок привлечения иностранцев – граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
Патентная система – привлечения к труду «безвизовых иностранцев».
- Особенности международных договоров со странами ЕАЭС.
- Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
- Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС – пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
- Важные изменения с 01.09.2025 г. по миграционному учету (закон от 23.05.2025 N 121-ФЗ) – эксперимент Москве и МО для работников ЕАЭС– Приложение «Амина».
- Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
- Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда работодателя могут наложить штраф.
- Обязанности граждан ЕАЭС: дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования.
- Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
- Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
- «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
- Обновление с 10 ноября 2025 г. Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 о продлении сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ.
- Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.
- Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
- Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
- В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
- Работа по совместительству.
Патентная система – привлечения к труду «безвизовых иностранцев».
- Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
- Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Предоставление документов при оформлении патента: ОМС или ДМС (что есть в наличии).
- Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023 г.
- Новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г., в связи с окончанием срока действия Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536. Подача Уведомлений по новым правилам, обязательное заполнение и предоставление в МВД Согласия на обработку ПДН иностранного гражданина. Изучаем новшества.
- Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024 г. (Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655). Практические рекомендации.
- Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
- Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
- Ошибки, за которые могут привлечь к ответственности. Почему ваш сотрудники могут попасть под аннулирование патента, изучаем реальные случаи и несовершенство системы МВД в сфере миграции.
- Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – Глава 50.1 ТКРФ. Изменения с 01.03.2026 г. статьи 327.6 ТК РФ.
- Изменения в ТК РФ – необязательность ДМС при приме на работу, изменение в порядке отстранения и увольнения Документы при приеме на работу.
- Что необходимо сделать работодателю, чтобы проверить законность нахождения в РФ иностранца.
- Трудовой договор: срочный или бессрочный? Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор.
- Ограничение иностранных работников по видам деятельности в РФ.
- Прием иностранцев, находящихся на территории в РФ на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ возможна или нет?
- Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.
- Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем (особенности увольнения ст. 327.6 ТКРФ, Увольнение за длительный прогул, окончание срока действия регистрации).
- НДФЛ, Выплаты в Социальный фонд России, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
- Нормативно - правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
- Порядок и сроки постановки на миграционный учет: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя. Особенности Миграционного учета с 01.09.2025 г. в Москве и Московской области.
- Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны.
- Форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856). Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев».
- Обновление с 10 ноября 2025 г. Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 о продлении сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ. Рассматриваем практические ситуации и сложные вопросы, практику «работы» МВД в Москве и МО, после введения «АМИНЫ» по поддержанию соблюдения законодательства. Как не попасть вашему работнику в правовую коллизию.
- Снятия с миграционного учета иностранцев – принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
- Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
- Увеличение количества внеплановых проверок МВД (работа по объектам) более чем в 4-5 раз в связи террористическим и противоправными действиями совершенными иностранными гражданами.
- Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы.
- Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
- Судебная практика по привлечению к административной ответственности за иностранных работников.
- Статистические данные о работе МВД (опубликованные) и с иностранными гражданами. Изучение основных тенденций.
- Проведение кадрового аудита своими силами документов связанных с привлечением иностранных граждан к труду. Создание памятки для иностранца (основных действий и обязанностей).
Записаться на обучение
Практикум трудовых отношений с гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении и «Патентными» иностранцами в России
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и узнавайте о предстоящих мероприятиях и актуальных новостях из мира Бизнеса!
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить качественное образование
16
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли
наши программы обучения
наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
Преимущества обучения в «Финконт»
- Практикумы для руководителейПсихология взаимоотношений с персоналом, повышение профессиональных компетенций.
- Полная нормативная база от и доДоступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
- Практическая направленностьСлушатели разбирают практические кейсы и выполняют задания, среди которых: формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате, практическое применение хронометража рабочего дня, расчет численности персонала и графиков сменности.
- Спикеры-экспертыВ области трудового права и охраны труда, по технологиям развития персонала, консультанты-практики в сфере управления персоналом, эксперты по корпоративной безопасности, практикующие юристы, психологи, представители ведомств.
- Ответы на вопросы и помощь в сложных случаяхКонсультации с опытными преподавателями.
Будьте в курсе: подпишитесь на экспертный дайджест
Следите за трендами в отрасли вместе с нами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах и важных новостях в сфере бизнеса.
Подписаться бесплатно Нам доверяют обучение своих сотрудников
