Получите эксклюзивную скидку 10% на любое обучение в Финконт!
Завершите свой визит с удовольствием!
Оставьте свои данные, и мы сделаем обучение еще доступнее для вас — подскажем, как воспользоваться скидкой и подберем курс по вашим потребностям.
Выполнение требований законодательства по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления
- Ознакомитесь с изменениями требований законодательства по противодействию коррупции в органах власти
- Освоите требования к организации работы подразделений по профилактике коррупционных правонарушений
- Научитесь применять полученные знания на практике
Когда
19 - 21 мая или дистанционно в любое время
Продолжительность
24 акад. часа очно или 72 акад. часа дистанционно
Форматы обучения
очно в Санкт-Петербурге | онлайн | дистанционно
Документ
Удостоверение
Дарим весенние скидки на летнее обучение: -30% на все онлайн-курсы в июле–августе. Акция действует до 30 апреля.
Узнайте подробности акции
-30% на онлайн в июле-августе
Учитесь онлайн выгодно на курсах, стартующих в июле и августе.
Успейте забронировать место до 30 апреля!
Успейте забронировать место до 30 апреля!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и рекламной политикой
Чему вы научитесь на курсе
-
Изменения в законодательстве
Ознакомитесь с изменениями требований законодательства по противодействию коррупции в органах власти -
Профилактика коррупционных правонарушений
Освоите требования к организации работы подразделений по профилактике коррупционных правонарушений -
Повышение эффективности антикоррупционных проверок
Изучите взгляд эксперта на повышение эффективности антикоррупционных проверок -
Антикоррупционная экспертиза документов
Получите знания по совершенствованию навыков антикоррупционной экспертизы документов
В ходе обучения вы получите все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.
Как проходит обучение
1
Обучение по теме
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате.
2
Выполнение заданий
Изучение материала и отработка знаний на практике.
3
Обратная связь
Ответы преподавателей на вопросы участников.
4
Итоговая аттестация
Получение удостоверения о повышении квалификации.
Программа курса
Актуальные вопросы применения антикоррупционного законодательства с учетом разъяснений Минтруда и соцзащиты России и контрольно-надзорных органов.
Сложные вопросы квалификации совершенного коррупционного проступка.
Новации антикоррупционного законодательства, важнейшие изменения 273-ФЗ «О противодействии коррупции», грядущие перспективы.
Сложные вопросы квалификации совершенного коррупционного проступка.
Новации антикоррупционного законодательства, важнейшие изменения 273-ФЗ «О противодействии коррупции», грядущие перспективы.
Применение цифровых технологий в целях противодействия коррупции и разработка мер по противодействию новым формам проявления коррупции, связанным с использованием цифровых технологий.
- Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в отдельных сферах деятельности.
- Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
- Совершенствование порядка проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
- Совершенствование правового регулирования ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов
- Применение мер административного, уголовного и уголовно- процессуального воздействия и уголовного преследования.
- Обеспечение защиты информации ограниченного доступа, полученной при осуществлении деятельности в области противодействия коррупции.
- Совершенствование правового регулирования в части, касающейся ограничений, налагаемых на граждан после их увольнения с государственной (муниципальной) службы.
- Реализация мер по противодействию коррупции в организациях, осуществляющих деятельность в частном секторе экономики. Практический алгоритм.
- Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации. Опыт регионов. Сравнительно-правовой анализ.
- Совершенствование мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, а также при распоряжении государственным и муниципальным имуществом.
- Реализация мер по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.
- Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов.
- Применение дополнительных мер по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции.
- Применение цифровых технологий в целях противодействия коррупции и разработка мер по противодействию новым формам проявления коррупции, связанным с использованием цифровых технологий.
- Исторические предпосылки коррупции. Политический, экономический и правовой аспекты коррупции. Виды и уровни коррупции. Признаки коррупции. Содержание коррупционных отношений. Причины роста коррупционных проявлений. Социальные последствия коррупции.
- Общая характеристика нормативно-правового регулирования коррупции. Понятие и правовые основы противодействия коррупционным правонарушениям. Особенности квалификации коррупционных правонарушений и преступлений. Юридическая ответственность за коррупционные правонарушения. Новеллы антикоррупционного законодательства.
- Расследование по всем совершенным или предполагаемым коррупционным правонарушениям, случаям вымогательства и шантажа, злоупотребления служебным положением и другими в корыстных целях в соответствии с нормами права. Документирование конфликтных ситуаций. Обзор правоприменительной практики по коррупционным преступлениям.
- Международный опыт борьбы с коррупцией.
- Антикоррупционная экспертиза и антикоррупционный аудит как основа антикоррупционной программы государства. Антикоррупционный мониторинг. Проблемы измерения коррупции.
- Антикоррупционное образование и пропаганда. Алгоритм формирования плана антикоррупционных мероприятий.
- Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в органах государственной власти, органах местного самоуправления и государственных корпорациях.
- Проблемы и противоречия в создании системы формирования антикоррупционного сознания.
- Ведомственные антикоррупционные программы в деятельности бюджетных организаций.
- Способы устранения коррупциогенных факторов. Пошаговый алгоритм минимизации коррупционной составляющей. Независимая антикоррупционная экспертиза.
- Антикоррупционный мониторинг. Антикоррупционный комплаенс: проблемы и решения.
- Независимая антикоррупционная экспертиза. Новые способы оценки нормативно-правовых актов и их проектов.
- Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционного законодательства. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Представление должностными лицами органов государственной власти и органов местного самоуправления сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления; Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров.
- Ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего за нарушение антикоррупционного законодательства.
- Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления с общественно-политическими, а также правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции. Специфика применения СПО «БК».
- Нормативно-правовое регулирование проведения антикоррупционных проверок. Правовые основы антикоррупционного аудита, его цели и задачи. Основные особенности внешнего и внутреннего антикоррупционного аудита. Антикоррупционный аудит.
- Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве. Порядок предотвращения и урегулирование конфликта интересов.
- Создание перечня должностей, при назначении на которые сотрудники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
- Сложные вопросы выявления коррупционной составляющей в деятельности должностных лиц.
- «Личная заинтересованность», «лица, находящиеся в близком родстве или свойстве», «иные близкие отношения».
Пошаговый алгоритм реализации антикоррупционных мероприятий.
- Основные тенденции в реализации государственной программы организации борьбы с коррупцией на всех ее уровнях в сфере экономики, финансов, социальной сфере.
- Укрепление судебной системы и местного самоуправления.
- Укрепление независимых контрольных структур.
- Взаимодействие с общественными организациями и СМИ.
- Ограничение условий и обстоятельств, благоприятствующих коррупции.
- Рассмотрение жалоб, касающихся предполагаемых коррупционных действий.
- Вопросы консультирования граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции и ограничения коррупции и процедурам, установленным законодательством.
- Формирование антикоррупционной политики в органах государственной власти и органах местного самоуправления. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников.
- Психология формирования антикоррупционного поведения. Коммуникативная компетентность сотрудника бюджетной организации как ресурс профилактики коррупционного поведения. Механизмы противодействия манипуляциям коррупционной направленности. Приемы регуляции эмоционального состояния оппонента, саморегуляция. Психологические признаки недостоверности информации. Профилактика профессионального выгорания сотрудников , работающих в условиях «повышенного коррупционного риска».
- Обобщение опыта специалистов в сфере управления персоналом, внутрикорпоративных взаимоотношений. Психологические аспекты в деятельности бюджетных организаций. Взаимодействие с «конфликтными людьми».
Получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и рекламной политикой
Преподаватели курса — действующие эксперты
-
Преподаватель
Сертифицированный тренер, психолог, преподавательОбразование: Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии
Опыт работы психологом — 25 лет.
Опыт проведения тренингов для различных профессиональных групп, в том числе для руководителей медицинских организаций — 17 лет.
Разработала и проводит программы «Психология переговоров», «Эффективные продажи», «Успешный руководитель», «Публичное выступление», «Создание команды», «Тайм-менеджмент», «Управление изменениями», «Психологические аспекты в работе с претензиями», «Искусство убеждения», др.
-
Преподаватель
Аккредитованный независимый эксперт по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы при Министерстве юстиции Российской Федерации, практикующий юрист, доцент Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службыАвтор методических пособий и научно-практических статей по вопросам правовой защиты конфиденциальной информации, персональных данных, инсайдерской информации. Соавтор и разработчик цикла лекций по курсу «Противодействие коррупции в органах государственной власти», апробированных в процессе педагогической деятельности государственным служащим Санкт-Петербурга и Ленинградской области на базе СЗИУ РАНХиГС и иных ведущих крупных образовательных площадках Санкт-Петербурга.
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов
Документ выдается в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы
Документ по окончании
обучения
обучения
Форматы обучения
Получайте новые знания в удобном для вас формате
-
Очная формаОбучение проходит в комфортных аудиториях в центре Санкт-Петербурга, где вы сможете напрямую взаимодействовать с преподавателями, обмениваться мнениями и устанавливать полезные рабочие связи с коллегами. Вам предоставляются методические материалы, а также организованы кофе-паузы, экскурсии (по запросу). -
Онлайн-трансляцияСинхронное обучение дает возможность учиться одновременно с аудиторией, подключаясь к занятиям в режиме реального времени из любой точки России и мира, создавая эффект присутствия на живом занятии с прямой обратной связью от преподавателя. Вы экономите время и средства на командировки, а в качестве бонуса получаете доступ к записи курса на один месяц! -
ДистанционноДистанционное обучение — формат, который предоставляет возможность обучаться в любое удобное для вас время, без отрыва от работы и важных дел. Наша удобная онлайн-платформа предоставляет доступ к видеоурокам, интерактивным материалам и письменным практическим заданиям с обратной связью от экспертов. -
Корпоративное обучениеКорпоративная программа создается с учетом особенностей вашего бизнеса, специфических задач и уровня подготовки сотрудников. Вы можете сами выбирать место, формат, продолжительность и график занятий. У вас есть возможность выбрать одну из наших готовых стандартных программ или заказать разработку индивидуальной программы, адаптированной под ваши уникальные запросы и тему. Выгодная стоимость при групповой заявке от 10 человек.
Отзывы наших слушателей
- Информация по программе дана в развернутом виде и в достаточно насыщенном объеме. Понравился всесторонний охват рассматриваемых вопросов. Особенно интересно было приведение практических примеров с учетом действующего законодательства и современных информационных технологий.
Левочкин М. А.
Ведущий специалист Дирекции безопасности, Гонец Спутниковая система АО - Актуально, важно, доступно. Возможно, для повышения эффективности целесообразно учебный поток формировать по отраслевому принципу или хотя бы по принадлежности к гос. службе или коммерции. Особенно интересны были новации в законодательстве, практические примеры.Гордин С. В.Заместитель генерального директора по безопасности, Тулаточмаш АО
-
Программа составлена с учетом современных реалий. Множество примеров, доступность изложенной информации. Особенно интересным был раздел, касающийся акций, ценных бумаг.
Дюкарева К. А.Главный специалист - эксперт отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Правительство Республики Алтай
- Программа составлена по актуальным вопросам. Теоретический и практический материал изложен по заявленной программе, а также изложен простым и доступным языком. Новым и интересным для меня стала организация системы внутреннего контроля и аудита.Табакаева Н. Н.Главный специалист, Правительство Республики Алтай
- Очень доступное изложение материала, раскрыты многие непонятные раннее аспекты антикоррупционного законодательства. Особенно понравилась практическая сторона семинара.Ким И. В.
Директор, Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий КГКУ
- Программа курса построена на новых и актуальных аспектах антикоррупционной деятельности. Живое общение преподавателя со слушателями позволяет лучше усваивать материал. Особенно интересны современные проблемы в антикоррупционной деятельности с примерами из практики, в т.ч. в части дохода от цифр. валюты).Красникова Н. П.Начальник отдела правовой работы, Центр бюджетного учета ОКУ
43 710 ₽
Стоимость курса
Скидка 7% при единовременной оплате обучения.
Без скидки: 47 000 ₽
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Заявка на проведение Корпоративного обучения
Эта программа доступна в корпоративном формате!
Вы сами определяете место, формат, продолжительность обучения и график проведения занятий.
Обучение без отрыва от работы
Гибкий формат
Разработка программ с учетом специфики предприятия, Ваших задач и потребностей, а также уровня подготовки персонала.
Индивидуальный подход
Организация лекций в наших учебных классах или выезд преподавателей на территорию вашего предприятия.
Возможно, вас заинтересует дистанционное обучение
В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам современного обеспечения антикоррупционной политики в органах государственной власти и органах местного самоуправления, организации работы служб по профилактике коррупционных правонарушений; проанализируют актуальную судебную практику, изучат методы антикоррупционного комплаенса, антикоррупционной экспертизы и современные подходы в сфере эффективного противодействия коррупции.
→ Выдача удостоверения о повышении квалификации
Стоимость участия: 10 800₽
Программа повышения квалификации «Противодействие коррупции в организациях с государственным участием» ориентирована на специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях, а также в компаниях с государственным участием. Программа охватывает теоретические основы коррупции, ее влияния на экономику и общество, а также практические меры и механизмы для борьбы с этим негативным явлением.
→ Выдача удостоверения о повышении квалификации
Стоимость участия: 10 800₽
В современном мире проблема коррупции становится все более актуальной и серьезной. Коррупция не только влияет на экономическое развитие государства, но и угрожает принципам справедливости и правовому государству. Поэтому изучение курса «Предупреждение коррупции в организациях» является не только актуальным, но и востребованным. Благодаря этому курсу слушатели получают необходимые знания и навыки по выявлению, предотвращению и борьбе с коррупцией. Во время изучения данной программы обучения слушатели получат доступ к изучению материалов с использованием электронных образовательных технологий: лекциям, тестам, презентациям, электронным базам нормативного материала.
→ Выдача удостоверения о повышении квалификации
Стоимость участия: 9 000₽
Компании сталкиваются с необходимостью формирования репутации, свободной от коррупционных рисков, что напрямую влияет на их конкурентоспособность и успешность. Прозрачные бизнес-процессы способствуют повышению доверия со стороны партнеров, клиентов и государства, а также минимизируют юридические риски и финансовые потери. В условиях глобализации и ужесточения контролирующих мер понимание антикоррупционных принципов становится критически важным для сотрудников всех уровней. Программа обучения по антикоррупционной политике предприятия направлена на ознакомление слушателей с основными принципами, методами и инструментами борьбы с коррупцией в организации.
→ Выдача удостоверения о повышении квалификации
Стоимость участия: 10 000₽
Программа обучения
Модуль 1. Государственная политика в сфере противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы.
1.1. Развитие государственной антикоррупционной политики.
1.2. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции.
1.3. Система государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции.
1.4. Правовое регулирование деятельности государственных органов в сфере противодействия коррупции. Основные законодательные акты, направленные на противодействие коррупции.
1.5. Обеспечение соблюдения норм служебной этики на государственной и муниципальной службе.
1.6. Правила размещения на официальных сайтах государственных органов информации об их деятельности в сфере противодействия коррупции.
Модуль 2. Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления.
2.1. Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции.
2.2. Организация работы подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
2.3. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций государственных органов.
2.4. Специфика выявления конфликта интересов на государственной службе и муниципальной службе.
Модуль 3. Представление должностными лицами органов государственной власти и органов местного самоуправления сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.1. Организация представления государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.2. Анализ представляемых государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проведение антикоррупционных проверок.
3.3. СПО «Справка-БК».
Модуль 4. Ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
4.1. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Дисциплинарная, административная и гражданско-правовая ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения.
4.2. Деятельность комиссий по соблюдению государственными гражданскими и муниципальными служащими своих служебных обязанностей и урегулированию конфликта интересов.
Модуль 5. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления с общественно-политическими, а также правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
5.1. Взаимодействие кадровых служб федеральных государственных органов.
с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.
5.2. Взаимодействие кадровых служб федеральных государственных органов с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.
5.3. Ведомственные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции.
Модуль 6. Независимая антикоррупционная экспертиза.
6.1. Субъекты официальной антикоррупционной экспертизы.
6.2. Коррупциогенные факторы: классификация.
Модуль 7. Психологические аспекты противодействия коррупции.
7.1. Психология формирования антикоррупционного поведения.
1.1. Развитие государственной антикоррупционной политики.
1.2. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции.
1.3. Система государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции.
1.4. Правовое регулирование деятельности государственных органов в сфере противодействия коррупции. Основные законодательные акты, направленные на противодействие коррупции.
1.5. Обеспечение соблюдения норм служебной этики на государственной и муниципальной службе.
1.6. Правила размещения на официальных сайтах государственных органов информации об их деятельности в сфере противодействия коррупции.
Модуль 2. Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления.
2.1. Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции.
2.2. Организация работы подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
2.3. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций государственных органов.
2.4. Специфика выявления конфликта интересов на государственной службе и муниципальной службе.
Модуль 3. Представление должностными лицами органов государственной власти и органов местного самоуправления сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.1. Организация представления государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.2. Анализ представляемых государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проведение антикоррупционных проверок.
3.3. СПО «Справка-БК».
Модуль 4. Ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
4.1. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Дисциплинарная, административная и гражданско-правовая ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения.
4.2. Деятельность комиссий по соблюдению государственными гражданскими и муниципальными служащими своих служебных обязанностей и урегулированию конфликта интересов.
Модуль 5. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления с общественно-политическими, а также правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
5.1. Взаимодействие кадровых служб федеральных государственных органов.
с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.
5.2. Взаимодействие кадровых служб федеральных государственных органов с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.
5.3. Ведомственные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции.
Модуль 6. Независимая антикоррупционная экспертиза.
6.1. Субъекты официальной антикоррупционной экспертизы.
6.2. Коррупциогенные факторы: классификация.
Модуль 7. Психологические аспекты противодействия коррупции.
7.1. Психология формирования антикоррупционного поведения.
7.2. Профилактика профессионального выгорания сотрудников, работающих в условиях «повышенного коррупционного риска».
Записаться на обучение
Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы
Программа обучения
Модуль 1.
Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в организациях с государственным участием.
Международные нормы антикоррупционного законодательства. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции» и национального плана противодействия коррупции.
Модуль 2.
Основные положения приказа Росимущества от 02.03.2016 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции», применяемого в акционерных обществах с государственным участием.
Модуль 3.
Анализ коррупционных рисков в организациях с государственным участием.
Методики оценки коррупционных рисков. Процесс управления коррупционными рисками. Составление карты коррупционных рисков.
Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов».
Модуль 4.
Перечень действий должностных лиц организаций с государственным участием, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству. Уголовная и административная ответственность за правонарушения, относящиеся к коррупционным.
Модуль 5.
Определение антикоррупционных мер и формирование антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов.
Привязка антикоррупционных мер к реальным коррупционным схемам.
Модуль 6.
Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве. Обязанность должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Модуль 7.
Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирование конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам.
Модуль 8.
Создание кодека этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику. Организация обучения и информирования работников.
Модуль 9.
Минимизация коррупционных рисков в процессе договорной работы. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними.
Проверки контрагентов. Вычисление аффилированности в сделках. Основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы.
Модуль 10.
Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при трудоустройстве родственников.
Модуль 11.
Методика проведения антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов в организациях с государственным участием.
Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики. Проведение внутренних проверок по фактам нарушения антикоррупционного законодательства.
Специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Модуль 12.
Представление отдельными должностными лицами организаций с государственным участием сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления данных сведений и заполнения декларации.
Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для отдельных должностных лиц организаций с государственным участием.
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров с госкорпорациями.
Модуль 13.
Меры ответственности за коррупционные правонарушения и непринятию мер по противодействию коррупции. Порядок привлечение к ответственности должностных лиц организаций с государственным участием.
Порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.
Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в организациях с государственным участием.
Международные нормы антикоррупционного законодательства. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции» и национального плана противодействия коррупции.
Модуль 2.
Основные положения приказа Росимущества от 02.03.2016 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции», применяемого в акционерных обществах с государственным участием.
Модуль 3.
Анализ коррупционных рисков в организациях с государственным участием.
Методики оценки коррупционных рисков. Процесс управления коррупционными рисками. Составление карты коррупционных рисков.
Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов».
Модуль 4.
Перечень действий должностных лиц организаций с государственным участием, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству. Уголовная и административная ответственность за правонарушения, относящиеся к коррупционным.
Модуль 5.
Определение антикоррупционных мер и формирование антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов.
Привязка антикоррупционных мер к реальным коррупционным схемам.
Модуль 6.
Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве. Обязанность должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Модуль 7.
Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирование конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам.
Модуль 8.
Создание кодека этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику. Организация обучения и информирования работников.
Модуль 9.
Минимизация коррупционных рисков в процессе договорной работы. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними.
Проверки контрагентов. Вычисление аффилированности в сделках. Основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы.
Модуль 10.
Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при трудоустройстве родственников.
Модуль 11.
Методика проведения антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов в организациях с государственным участием.
Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики. Проведение внутренних проверок по фактам нарушения антикоррупционного законодательства.
Специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Модуль 12.
Представление отдельными должностными лицами организаций с государственным участием сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления данных сведений и заполнения декларации.
Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для отдельных должностных лиц организаций с государственным участием.
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров с госкорпорациями.
Модуль 13.
Меры ответственности за коррупционные правонарушения и непринятию мер по противодействию коррупции. Порядок привлечение к ответственности должностных лиц организаций с государственным участием.
Порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.
Записаться на обучение
Противодействие коррупции в организациях с государственным участием
Программа обучения
Модуль 1. Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации.
- Коррупция как социально-правовое явление, деформирующее публичное управление, правовую систему.
- Природа и причины коррупции, содержание и угрозы, исходящие от коррупции. Последствия коррупции.
- Современные формы коррупции в Российской Федерации.
- Способы и средства противодействия коррупции.
- Основные направления и этапы развития государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- Национальная стратегия противодействия коррупции. Национальные планы противодействия коррупции.
- Международные универсальные и региональные соглашения в сфере противодействия коррупции.
- Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции.
- Конвенция о борьбе с дачей взяток иностранным государственным должностным лицам при осуществлении международных деловых операций.
- Международные антикоррупционные правительственные и неправительственные организации.
- Международные антикоррупционные инициативы, устанавливающие минимальные стандарты для стран-членов.
- Правовые и организационные основы, основные принципы противодействия коррупции в Российской Федерации. Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- Система органов публичной власти, участвующих в противодействии коррупции в Российской Федерации.
- Меры по профилактике коррупции, в том числе формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению и антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- Институциональный статус подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
- Требования к такому подразделению в части кадровых, финансовых и иных ресурсов. Обеспечение независимости.
- Положение о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений: функции и задачи.
- Роль оценки коррупционных рисков в выработке мер по профилактике коррупции.
- Порядок проведения оценки коррупционных рисков: идентификация, анализ и ранжирование.
- Основные этапы оценки коррупционных рисков.
- Участники оценки коррупционных рисков.
- Принципы оценки коррупционных рисков.
- Место антикоррупционной политики в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
- Требования к антикоррупционной политике.
- Содержание антикоррупционной политики: принципы, цели и задачи антикоррупционной политики, круг лиц, на которых распространяются положения антикоррупционной политики.
- Место положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
- Требования к положению о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.
- Содержание положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.
- Возможные подходы к определениям понятий «конфликт интересов» и «личная заинтересованность».
- Возможный порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организации. Возможный порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения посредством добровольного декларирования.
- Роль и место этики в противодействии коррупции.
- Антикоррупционное этическое поведение.
- Функции и источники этики в противодействии коррупции.
- Место кодекса этики и служебного поведения работников организации в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
- Требования к кодексу этики и служебного поведения работников организации.
- Содержание кодекса этики и служебного поведения работников организации.
- Важность защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции.
- Каналы получения информации от таких заявителей: способы сообщения, порядок и сроки рассмотрения сообщений, обратная связь с заявителем, проведение проверки.
- Принципы защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции. Возможные механизмы защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции.
- Привлечение к ответственности и поощрение.
- Цели информирования и консультирования.
- Принципы информирования и консультирования по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
- Внутреннее и внешнее консультирование (обучение).
- Общие подходы и этапы организации информирования и консультирования.
- Оценка результатов информирования и консультирования по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- Мероприятия по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.
- Меры поощрения и дисциплинарные взыскания.
- Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка.
- Мониторинг и тестирование.
- Заключение с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, трудового или гражданско- правового договора.
- Антикоррупционная экспертиза локальных нормативных и иных актов организации. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок.
- Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, должностными лицами, в том числе в целях противодействия коррупции.
- Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Борьба с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
- Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
- План противодействия коррупции: цели, задачи, наполнение.
- Результаты оценки коррупционных рисков для целей подготовки плана противодействия коррупции. Оценка планов противодействия коррупции и эффективности их реализации.
- Критерии оценки плана. Критерии эффективности реализации плана.
- Методическое обеспечение подготовки плана противодействия коррупции.
- Порядок и требования к формированию нормативных дефиниций.
- Особенности законодательной стилистики, а также общие правила изложения юридических предписаний в нормативных правовых и иных актах.
- Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.
- Пределы мер по предупреждению коррупции с учетом ограничений, предусматриваемых трудовым законодательством Российской Федерации.
- Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями трудового законодательства Российской Федерации
- Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
- Пределы мер по предупреждению коррупции с учетом ограничений, предусматриваемых законодательством Российской Федерации о персональных данных.
- Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных.
- Положение об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
- Задачи такого органа.
- Вопросы, рассматриваемые коллегиальным органом.
- Состав антикоррупционного коллегиального органа.
- Требования к положению об антикоррупционном коллегиальном органе в организации. Содержание положения об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
- Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности такого органа.
- Примеры коллективных инициатив в области предупреждения коррупции, в которых могут участвовать организации.
- Преимущества подобного участия.
- Коллегиальные органы государственных органов, участие в которых возможно для организаций в целях предупреждения коррупции.
- Положительная практика участия организаций в коллективных инициативах в области предупреждения коррупции
- Примеры стандартизации и сертификации в рамках предупреждения коррупции.
- Преимущества и возможные недостатки подобной стандартизации (сертификации).
- Подходы к содержанию и признакам коррупционного правонарушения.
- Состав коррупционного правонарушения.
- Виды коррупционных правонарушений.
- Понятие и основные признаки коррупционных правонарушений дисциплинарного характера.
- Основные виды коррупционных правонарушений дисциплинарного характера.
- Порядок привлечения к ответственности.
- Критерии привлечения к ответственности. Общий и упрощенный порядки привлечения к ответственности.
- Уголовно-правовые и административно-правовые формы противодействия коррупции: понятие, сущность.
- Новеллы информационной политики в сфере противодействия коррупции.
- Возможные подходы к информатизации деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
- Использование информационных и иных сервисов в противодействии коррупции.
- Ведение раздела официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции.
- Краткий обзор законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы закупок товаров, работ, услуг.
- Реализация политики в сфере противодействия коррупции при осуществлении закупок. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам профилактики коррупции при осуществлении закупок.
Записаться на обучение
Предупреждение коррупции в организациях
Программа обучения
Модуль 1. Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации.
Тема 1.1. Современные формы коррупции в Российской Федерации.
Тема 1.2. Способы и средства противодействия коррупции.
Тема 1.3. Национальная стратегия противодействия коррупции. Национальные планы противодействия коррупции.
Модуль 2. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции.
Тема 2.1. Международные универсальные и региональные соглашения в сфере противодействия коррупции.
Тема 2.2. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции.
Тема 2.3. Конвенция о борьбе с дачей взяток иностранным государственным должностным лицам при осуществлении международных деловых операций.
Тема 2.4. Международные антикоррупционные правительственные и неправительственные организации.
Тема 2.5. Международные антикоррупционные инициативы, устанавливающие минимальные стандарты для стран-членов.
Модуль 3. Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации.
Тема 3.1. Правовые и организационные основы, основные принципы противодействия коррупции в Российской Федерации. Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Тема 3.2. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Тема 3.3. Меры по профилактике коррупции, в том числе формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению и антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Модуль 4. Возможные подходы к проведению оценки коррупционных рисков.
Тема 4.1. Роль оценки коррупционных рисков в выработке мер по профилактике коррупции.
Тема 4.2. Порядок проведения оценки коррупционных рисков: идентификация, анализ и ранжирование.
Тема 4.3. Основные этапы оценки коррупционных рисков.
Тема 4.4. Участники оценки коррупционных рисков.
Тема 4.5. Принципы оценки коррупционных рисков.
Тема 4.6. Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений.
Модуль 5. Антикоррупционная политика организации.
Тема 5.1. Место антикоррупционной политики в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 5.2. Требования к антикоррупционной политике.
Тема 5.3. Разработка антикоррупционных стратегий и программ.
Тема 5.4. Содержание антикоррупционной политики: принципы, цели и задачи антикоррупционной политики, круг лиц, на которых распространяются положения антикоррупционной политики. Положение об антикоррупционной политике в 2025 году.
Тема 5.5. Мониторинг и оценка эффективности антикоррупционных мероприятий.
Тема 5.6. Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Тема 5.7. Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам.
Модуль 6. Кодекс этики и служебного поведения работников организации.
Тема 6.1. Роль и место этики в противодействии коррупции.
Тема 6.2. Антикоррупционное этическое поведение.
Тема 6.3. Функции и источники этики в противодействии коррупции.
Тема 6.4. Место кодекса этики и служебного поведения работников организации в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 6.5. Требования к кодексу этики и служебного поведения работников организации.
Тема 6.6. Содержание кодекса этики и служебного поведения работников организации.
Модуль 7. Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
Тема 7.1. Меры поощрения и дисциплинарные взыскания.
Тема 7.2. Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка.
Тема 7.3. Сбор и анализ данных по коррупционным нарушениям и их последствиям
Тема 7.4. Заключение с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, трудового или гражданско- правового договора.
Тема 7.5. Антикоррупционная экспертиза локальных нормативных и иных актов организации. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок.
Тема 7.6. Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, должностными лицами, в том числе в целях противодействия коррупции.
Тема 7.7. Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Борьба с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
Тема 7.8. Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
Модуль 8. Планирование деятельности в области противодействия коррупции. Подготовка локальных нормативных правовых и иных актов в области противодействия коррупции.
Тема 8.1. План противодействия коррупции: цели, задачи, наполнение.
Тема 8.2. Результаты оценки коррупционных рисков для целей подготовки плана противодействия коррупции. Оценка планов противодействия коррупции и эффективности их реализации.
Тема 8.3. Критерии оценки плана. Критерии эффективности реализации плана.
Тема 8.4. Методическое обеспечение подготовки плана противодействия коррупции.
Тема 8.5. Порядок и требования к формированию нормативных дефиниций.
Тема 8.6. Особенности законодательной стилистики, а также общие правила изложения юридических предписаний в нормативных правовых и иных актах.
Модуль 9. Антикоррупционные коллегиальные органы в организации.
Тема 9.1. Положение об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 9.2. Задачи такого органа.
Тема 9.3. Вопросы, рассматриваемые коллегиальным органом.
Тема 9.4. Состав антикоррупционного коллегиального органа.
Тема 9.5. Требования к положению об антикоррупционном коллегиальном органе в организации. Содержание положения об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 9.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности такого органа.
Тема 1.1. Современные формы коррупции в Российской Федерации.
Тема 1.2. Способы и средства противодействия коррупции.
Тема 1.3. Национальная стратегия противодействия коррупции. Национальные планы противодействия коррупции.
Модуль 2. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции.
Тема 2.1. Международные универсальные и региональные соглашения в сфере противодействия коррупции.
Тема 2.2. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции.
Тема 2.3. Конвенция о борьбе с дачей взяток иностранным государственным должностным лицам при осуществлении международных деловых операций.
Тема 2.4. Международные антикоррупционные правительственные и неправительственные организации.
Тема 2.5. Международные антикоррупционные инициативы, устанавливающие минимальные стандарты для стран-членов.
Модуль 3. Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации.
Тема 3.1. Правовые и организационные основы, основные принципы противодействия коррупции в Российской Федерации. Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Тема 3.2. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Тема 3.3. Меры по профилактике коррупции, в том числе формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению и антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Модуль 4. Возможные подходы к проведению оценки коррупционных рисков.
Тема 4.1. Роль оценки коррупционных рисков в выработке мер по профилактике коррупции.
Тема 4.2. Порядок проведения оценки коррупционных рисков: идентификация, анализ и ранжирование.
Тема 4.3. Основные этапы оценки коррупционных рисков.
Тема 4.4. Участники оценки коррупционных рисков.
Тема 4.5. Принципы оценки коррупционных рисков.
Тема 4.6. Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений.
Модуль 5. Антикоррупционная политика организации.
Тема 5.1. Место антикоррупционной политики в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 5.2. Требования к антикоррупционной политике.
Тема 5.3. Разработка антикоррупционных стратегий и программ.
Тема 5.4. Содержание антикоррупционной политики: принципы, цели и задачи антикоррупционной политики, круг лиц, на которых распространяются положения антикоррупционной политики. Положение об антикоррупционной политике в 2025 году.
Тема 5.5. Мониторинг и оценка эффективности антикоррупционных мероприятий.
Тема 5.6. Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Тема 5.7. Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам.
Модуль 6. Кодекс этики и служебного поведения работников организации.
Тема 6.1. Роль и место этики в противодействии коррупции.
Тема 6.2. Антикоррупционное этическое поведение.
Тема 6.3. Функции и источники этики в противодействии коррупции.
Тема 6.4. Место кодекса этики и служебного поведения работников организации в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 6.5. Требования к кодексу этики и служебного поведения работников организации.
Тема 6.6. Содержание кодекса этики и служебного поведения работников организации.
Модуль 7. Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
Тема 7.1. Меры поощрения и дисциплинарные взыскания.
Тема 7.2. Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка.
Тема 7.3. Сбор и анализ данных по коррупционным нарушениям и их последствиям
Тема 7.4. Заключение с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, трудового или гражданско- правового договора.
Тема 7.5. Антикоррупционная экспертиза локальных нормативных и иных актов организации. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок.
Тема 7.6. Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, должностными лицами, в том числе в целях противодействия коррупции.
Тема 7.7. Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Борьба с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
Тема 7.8. Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
Модуль 8. Планирование деятельности в области противодействия коррупции. Подготовка локальных нормативных правовых и иных актов в области противодействия коррупции.
Тема 8.1. План противодействия коррупции: цели, задачи, наполнение.
Тема 8.2. Результаты оценки коррупционных рисков для целей подготовки плана противодействия коррупции. Оценка планов противодействия коррупции и эффективности их реализации.
Тема 8.3. Критерии оценки плана. Критерии эффективности реализации плана.
Тема 8.4. Методическое обеспечение подготовки плана противодействия коррупции.
Тема 8.5. Порядок и требования к формированию нормативных дефиниций.
Тема 8.6. Особенности законодательной стилистики, а также общие правила изложения юридических предписаний в нормативных правовых и иных актах.
Модуль 9. Антикоррупционные коллегиальные органы в организации.
Тема 9.1. Положение об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 9.2. Задачи такого органа.
Тема 9.3. Вопросы, рассматриваемые коллегиальным органом.
Тема 9.4. Состав антикоррупционного коллегиального органа.
Тема 9.5. Требования к положению об антикоррупционном коллегиальном органе в организации. Содержание положения об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 9.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности такого органа.
Записаться на обучение
Антикоррупционная политика предприятия
Получите коммерческое предложение или бесплатную консультацию
Получите коммерческое предложение или бесплатную консультацию
Получите коммерческое предложение или бесплатную консультацию
Менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на ваши вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и узнавайте о предстоящих мероприятиях и актуальных новостях из мира бизнеса!
ФИНКОНТ
О нашем учебном центре
16
лет опыта на рынке образования
33 880+
слушателей прошли наши программы обучения
26
направлений и отраслей образовательных программ
Преимущества обучения в «Финконт»
- Практическая направленностьДеловые игры, решение интерактивных заданий, прохождение тестирования по изученным темам.
- Ответы на вопросы и помощь в сложных случаяхКонсультации с опытными преподавателями, включая представителей Минфина.
- Спикеры-экспертыПрограммы подготовлены экспертами: представителями Минфина России, спикерами, участвующими в законотворчестве, специалистами по бюджетному учёту, финансовому контролю, аудиту, управлению инвестиционными проектами, независимыми экспертами по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы, практикующими юристами, экспертами по межличностному взаимодействию, психологами.
- Полная нормативная база от и доДоступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
Будьте в курсе: подпишитесь на экспертный дайджест
Следите за трендами в отрасли вместе с нами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах и важных новостях в сфере бизнеса.
Подписаться бесплатно Ежегодно у нас проходят обучение
Часто задаваемые вопросы
АНО УМЦ «Финконт» действует на основании лицензии на ведение образовательной деятельности Департамента образования города Москвы серия 77Л01 №0009225 Регистрационный номер 038386 от 03 мая 2017 года.
- Методическую литературу.
- По окончании курса повышения квалификации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, оригинал счета, оригинал договора, акт сдачи/приемки выполненных работ.
- К стандартному пакету документов выдается копия лицензии на ведение образовательной деятельности и программа обучения, заверенная печатью нашего Учебного центра (по желанию слушателя).
- По окончании семинара слушатели получают сертификат установленного образца о прохождении обучения, оригинал счета, счет-фактуру, акт сдачи/приемки выполненных работ.
- Все необходимые документы по обучению выдаются в последний день занятий.
Учебный центр «Финконт» проводит выездные семинары и курсы в любом регионе России на территории заказчика в формате корпоративного обучения.
Мы можем забронировать в г. Санкт-Петербурге для Вас номер в одной из гостиниц, которые находятся недалеко от учебного центра «Финконт». По вопросам бронирования обращайтесь к сотрудникам УЦ.
В г. Москва мы можем предоставить список ближайших гостиниц к УМЦ «Финконт» для самостоятельного бронирования.
В г. Москва мы можем предоставить список ближайших гостиниц к УМЦ «Финконт» для самостоятельного бронирования.
Оригиналы документов бесплатно отправляются через почтовые службы по всей РФ.
- Возможна оплата за безналичный или наличный расчет.
- Также возможен вариант оплаты через банк для частных и юридических лиц. Для этого необходимо заполнить квитанцию, в которой Вы указываете реквизиты нашей компании, номер счета, назначение платежа (оплата за обучение) и Ваши Ф.И.О.
- Если Вы будете обучаться, как частное лицо, то за участие в курсах или семинарах можно оплатить в первый день занятий или заранее, подъехав к нам в офис.
