Финконт - это возможность качественно обновить свои знания
Поддержка и ответы на вопросы после прохождения курса
Обновляем программу с каждым изменением законодательства
Живое общение с преподавателями
Возможность смотреть записанные уроки
Расширяем область профессиональных знаний
Учитываем требования работодателей
Этапы обучения на курсе
1
Обучение по теме Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
2
Выполнение заданий Изучение материала и отработка знаний на практике
3
Обратная связь Ответы преподавателей на вопросы участников
4
Итоговая аттестация Получение удостоверения о прохождении курса
Форматы обучения
• Обучение в светлой просторной аудитории • Прямое взаимодействие с преподавателями • Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами • Методические материалы • Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
• Обучение без отрыва от работы, из любой точки мира, в комфортной обстановке • Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки • Своевременная обратная связь от преподавателей
Очно в Москве
Бонус! Дарим доступ к записи курса на 1 месяц!
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Программа
Приостановление начисления специальных социальных выплат и замена их на компенсационные.
Условия начисления социальных выплат с 2023 года.
Категории работников и сроки, на которые вводятся компенсационные выплаты.
Источники средств на компенсационные выплаты.
Перспективы законодательных изменений с учетом приостановки проектов перехода на НСОТ (ПП РФ № 1205 от 05 июля 2022 года) и планируемые изменения законодательства в сфере оплаты труда медицинских работников.
Требования Президента РФ о проведении оценки эффективности применяемых систем оплаты труда.
Нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.
Использование норм труда для стимулирования работников или применении дисциплинарных мер.
Отражение норм труда в новом трудовом договоре в рамках введения эффективного контракта.
Специфика нормирования труда работников вспомогательных служб.
Новая форма отчетности по выплатам за выявление онкологических заболеваний (Приказ ФФОМС № 53н от 19 мая 2022 года).
Изменения в порядке осуществления выплат за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации.
Новый порядок оплаты медпомощи по родовым сертификатам (проект Минздрава России).
Преимущества и недостатки сдельной, бестарифной и премиальной систем оплаты труда.
Порядок распределения расходов на заработную плату различных категорий работников по источникам финансирования.
Соотношение платных медицинских услуг, эффективного контракта и системы ОМС.
Порядок проведения оценки эффективности применяемых систем оплаты труда и «ревизия» эффективного контракта.
«Чек-лист» оценки эффективности.
Типичные ошибки при установлении стимулирующих выплат в рамках эффективного контракта. Подушевые нормативы финансирования в рамках эффективного контракта.
Изменения в использовании средств нормированного страхового запаса (приказ Минздрава России № 997н от 18 октября 2021 года).
Перспективы и последствия узаконивания соплатежей граждан в системе ОМС.
Порядок авансирования медицинских организаций из бюджета Федерального фонда ОМС.
Условия установления размера оплаты труда ниже МРОТ.
Законные способы превышения размеров стимулирующих выплат.
Условия обхода ограничений по объему совместительства должностей.
Оптимальные варианты оплаты труда за выполнение обязанностей других работников.
Условия установления компенсационных выплат без проведения СОУТ.
30 875 руб.
Стоимость участия
Без скидки: 32 500 руб.
Записаться на курс
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности