Получите эксклюзивную скидку 10% на любое обучение в Финконт!
Завершите свой визит с удовольствием!
Оставьте свои данные, и мы сделаем обучение еще доступнее для вас — подскажем, как воспользоваться скидкой и подберем курс по вашим потребностям.
Особенности суммированного учета рабочего времени: правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности
Курс повышения квалификации
Очно в СПб / онлайн
15 - 16 сентября 2025
Цена: 41 900₽ 38 967₽
с 10:00 до 17:30
формат участия
(спецпредложение: скидка 7%)
Удостоверение
документ гос. образца
Для кого эта программа
-
Для руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров -
Для HR-generalist -
Для менеджеров по персоналу -
Для менеджеров по кадровому администрированию -
Для бухгалтеров -
Для юристов по трудовому праву
В результате обучения
-
Изучите законодательные требования к регулированию различных режимов работы и норм рабочего времени в зависимости от возраста, условий труда, состояния здоровья работника и иных обстоятельств -
Выберете оптимальный вариант режима работы с учетом особенностей хозяйственной деятельности
-
Выясните, каких работников можно (или нельзя) привлекать к работе с отклонениями от нормальных условий труда
-
Ознакомитесь с судебной практикой и практикой надзорных органов по трудовым спорам по поводу рабочего времени
-
Получите навыки расчета рабочего времени и документирования отклонений от графиков работы
-
Получите алгоритмы расчета и документирования работы в праздничные дни, в выходные дни, сверхурочной работы
-
Получите навыки расчета численности персонала для различных графиков работы, поправок к численности в зависимости от графиков работы, коэффициентов расчета численности персонала при суммированном учете в зависимости от невыходов (отпуска, прогулы, больничные)
-
Получите систематизацию знаний в области применения суммированного учета рабочего времени и особенности графиков работы при вахтовом методе и регулировании учета рабочего времени водителей
В ходе обучения вы получите все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.
Программа курса
День 1
- Законодательство РФ, отраслевые соглашения и локальные нормативные акты о режимах труда и отдыха работников. Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах – залог успешного взаимодействия с работниками и с контролирующими органами. Кадровые документы по режиму и учету труда и отдыха.
- Как выбрать и установить режим труда и отдыха работников.
- Сменный режим работы: как составить, ввести в действие и изменить график сменности с учетом потребностей организации и с учетом правовых ограничений и запретов.
- Можно ли заложить в график сменности сверхурочные часы работы заранее (позиция судов).
- Сверхурочная работа или ненормированный рабочий день: что выбрать, как применять.
- Суммированный учет, области его применения.
- Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
- Календари сменности.
- Особенности разработки графиков работы и сменности при СУРВ. Различие графиков сменности и графиков работы, почему необходимы правильные формулировки.
- Продолжительность рабочего дня (рабочей смены) и продолжительность времени отдыха: учет правовых требований о междудневных и междусменных перерывах, перерывах в течение рабочего дня.
- Что такое «нормы рабочего времени», для чего они нужны, как их правильно подсчитывать и применять.
- Сокращение рабочего дна (смены) при ночной работе и в предпраздничный день.
- Индивидуальная норма рабочих часов для работника: как учесть периоды отпусков, нетрудоспособности, прогулов, опозданий, простоев при расчете индивидуальной нормы.
- Как влияют переработки и недоработки при СУРВ на права и обязанности работников и работодателя.
- «Пять через два/ шесть через один».
- «Сутки через трое».
- «Два через два».
- «Три через три».
- Гибкий график работы.
- Раздробленный рабочий день.
- Вахтовый режим работы.
- Режим работы водителя автомобиля.
- Режим работы совместителя.
Ответственность работодателя за ненадлежащее регулирование рабочего времени. Обзор судебной практики.
День 2
- Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
- Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
- Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
- Оплата недоработки.
- Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).
- Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
- Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
- Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.
- Заполнение табеля учета рабочего времени на водителей автотранспорта.
- Расчет поправок к численности персонала с учетом количества рабочих мест на одну трудовую функцию и разные по продолжительности рабочего дня смены.
- Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства (загрузки технологических линий) и особенностей учета рабочего времени.
- Алгоритм анализа потерь рабочего времени в связи с невыходами персонала (отпуска, больничные, прогулы).
- Расчет поправочных коэффициентов к нормативной численности персонала на основании данных анализа невыходов за предшествующий период.
- Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
- Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
- Расчет сверхурочных.
- Кейс «Табельный учет рабочего времени».
- Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных дней при системах оплаты труда: окладная с оплатой по дням, окладная с оплатой по часам, почасовая».
- Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
Получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и рекламной политикой
Преподаватели
- Елистратова Галина ВалентиновнаЭксперт по трудовому праву, практикующий юрист
Председатель Третейского суда. Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор Модельного Трудового кодекса государств — участников СНГ. Автор статей по трудовому праву.
Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ.
- Канунникова Снежанна СтаниславовнаЭксперт в области трудового праваОпыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 10 лет, в том числе в организациях автомобильного транспорта в качестве руководителя и главного бухгалтера.
По итогам обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов
Документ выдается в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы
Документ по окончании
обучения
обучения
Форматы обучения
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Очно в Санкт-Петербурге
- Обучение в комфортной аудитории в центре города
- Прямое взаимодействие с преподавателями
- Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами
- Методические материалы
- Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
- Синхронное обучение наравне со слушателями в аудитории
- Подключение из любой точки России и мира
- Атмосфера живого занятия, прямая связь от преподавателя
- Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки
- Бонус! Доступ к записи курса на 1 месяц!
Этапы обучения на курсе
1
Обучение по теме.
Присутствие на занятиях в удобном для вас формате
2
Выполнение заданий.
Изучение материала и отработка знаний на практике
3
Обратная связь.
Ответы преподавателей на вопросы участников
4
Итоговая аттестация.
Получение удостоверения о повышении квалификации
Отзывы участников курса
Запишитесь на курс сегодня со скидкой 7%!
Записаться на обучение
*
38 967 руб.
Стоимость участия
* скидка 7% при единовременной оплате
Без скидки: 41 900 руб.
*
Заявка на проведение Корпоративного обучения
Эта программа доступна в корпоративном формате!
Вы сами определяете место, формат, продолжительность обучения и график проведения занятий.
Обучение без отрыва от работы
Гибкий формат
Разработка программ с учетом специфики предприятия, Ваших задач и потребностей, а также уровня подготовки персонала.
Индивидуальный подход
Организация лекций в наших учебных классах или выезд преподавателей на территорию вашего предприятия.
Возможно, вас заинтересует дистанционное обучение
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и диплом о провфессиональной переподготовке. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет без дополнительных программ и настроек.
Обучение по суммированному учету рабочего времени позволяет специалистам увеличить свою квалификацию, освоить современные методы управления трудозатратами и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Актуальность изучения суммированного учета рабочего времени заключается в необходимости повышения эффективности управления трудовыми ресурсами и оптимизации рабочего времени на предприятиях различных сфер деятельности. Современные условия работы требуют гибкости и адаптивности в подходах к организации рабочего процесса. Суммированный учет рабочего времени позволяет лучше учитывать потребности как работодателей, так и работников, обеспечивая баланс между трудоемкостью, нагрузкой и объемами работ.
→ Выдача удостоверения о повышении квалификации
Стоимость участия: 10 500₽
Модуль 1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
Тема 1.1. Суммированный учет, области его применения.
Тема 1.2. Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
Тема 1.3. Изменения трудового законодательства в 2024-2025 годах.
Модуль 2. Продолжительность рабочего времени.
Тема 2.1. Виды рабочего времени. Режимы и учет.
Тема 2.2. Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
Тема 2.3. Расчет нормы продолжительности рабочего времени.
Тема 2.4. Определение нормы женщин в сельской местности и РКС.
Тема 2.5. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
Тема 2.6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени
Модуль 3. Оплата труда работников.
Тема 3.1. Оплата труда при суммированном учете.
Тема 3.2. Оплата простоя.
Тема 3.3. Оплата недоработок.
Тема 3.4. Оплата сверхурочной работы.
Тема 3.5. Оплаты работы в выходные и праздничные дни в пределах графика и сверх графика.
Модуль 4. Вахтовый метод работы.
Тема 4.1. Особенности вахтового метода работы.
Тема 4.2. Элементы графика при вахтовом методе.
Тема 4.3. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
Тема 1.1. Суммированный учет, области его применения.
Тема 1.2. Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
Тема 1.3. Изменения трудового законодательства в 2024-2025 годах.
Модуль 2. Продолжительность рабочего времени.
Тема 2.1. Виды рабочего времени. Режимы и учет.
Тема 2.2. Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
Тема 2.3. Расчет нормы продолжительности рабочего времени.
Тема 2.4. Определение нормы женщин в сельской местности и РКС.
Тема 2.5. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
Тема 2.6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени
Модуль 3. Оплата труда работников.
Тема 3.1. Оплата труда при суммированном учете.
Тема 3.2. Оплата простоя.
Тема 3.3. Оплата недоработок.
Тема 3.4. Оплата сверхурочной работы.
Тема 3.5. Оплаты работы в выходные и праздничные дни в пределах графика и сверх графика.
Модуль 4. Вахтовый метод работы.
Тема 4.1. Особенности вахтового метода работы.
Тема 4.2. Элементы графика при вахтовом методе.
Тема 4.3. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
Записаться на обучение
Получите консультацию по дистанционному обучению
Получите консультацию
по дистанционному обучению
по дистанционному обучению
Получить программу курса или бесплатную консультацию
Менеджер свяжется с вами в ближайшее время, ответит на ваши вопросы и направит полную программу обучения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и узнавайте о предстоящих мероприятиях и актуальных новостях из мира Бизнеса!
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить качественное образование
15
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли
наши программы обучения
наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
Преимущества обучения в Финконт
- Практикумы для руководителейПсихология взаимоотношений с персоналом, повышение профессиональных компетенций.
- Полная нормативная база от и доДоступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
- Практическая направленностьСлушатели разбирают практические кейсы и выполняют задания, среди которых: формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате, практическое применение хронометража рабочего дня, расчет численности персонала и графиков сменности.
- Спикеры-экспертыВ области трудового права и охраны труда, по технологиям развития персонала, консультанты-практики в сфере управления персоналом, эксперты по корпоративной безопасности, практикующие юристы, психологи, представители ведомств.
- Ответы на вопросы и помощь в сложных случаяхКонсультации с опытными преподавателями.
Будьте в курсе: подпишитесь на экспертный дайджест
Следите за трендами в отрасли вместе с нами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах и важных новостях в сфере бизнеса.
Подписаться бесплатно Нам доверяют обучение своих сотрудников
Наши контакты
Телефон:
E-mail:
Режим работы:
пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс
Адрес учебного центра:
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 266 с1, бизнес-центр «Премьер-Лига», 4 этаж
E-mail:
Режим работы:
пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс
Адрес учебного центра:
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 266 с1, бизнес-центр «Премьер-Лига», 4 этаж
