Особенности суммированного учета рабочего времени

правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности


13-14 октября
с 10:00 до 17:30
Очно в Санкт-Петербурге
и в формате Онлайн
Сертификат 16 часов
Семинар для:

Руководителей отдела персонала

Начальников отдела кадров

HR-generalist

Менеджеров по персоналу

Бухгалтеров

Юристов по трудовому праву

По итогам обучения слушатели получают
Сертификат об участии в семинаре
Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 08 июня 2021 г. N041442, выдана Рособрнадзором
Документ по окончании
обучения
Форматы обучения
Обучение в светлой просторной аудитории
Прямое взаимодействие с преподавателями
Возможность установить полезные рабочие связи с коллегами
Методические материалы
Кофе-паузы
Онлайн-трансляция
Обучение без отрыва от работы, из любой точки мира, в комфортной обстановке
Отсутствие финансовых и временных затрат на командировки
Своевременная обратная связь от преподавателей
Очно в Санкт-Петербурге
Бонус! Дарим доступ к записи курса на 1 месяц!
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Программа
Виды и режимы рабочего времени, время отдыха, регулирование режимов работы в различных отраслях экономики
  • Законодательство РФ, отраслевые соглашения и локальные нормативные акты о режимах труда и отдыха работников. Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах – залог успешного взаимодействия с работниками и с контролирующими органами. Кадровые документы по режиму и учету труда и отдыха.
  • Как выбрать и установить режим труда и отдыха работников.
  • Сменный режим работы: как составить, ввести в действие и изменить график сменности с учетом потребностей организации и с учетом правовых ограничений и запретов.
  • Можно ли заложить в график сменности сверхурочные часы работы заранее (позиция судов).
  • Сверхурочная работа или ненормированный рабочий день: что выбрать, как применять.
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ)
  • Суммированный учет, области его применения.
  • Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
  • Календари сменности.
  • Особенности разработки графиков работы и сменности при СУРВ. Различие графиков сменности и графиков работы, почему необходимы правильные формулировки.
  • Продолжительность рабочего дня (рабочей смены) и продолжительность времени отдыха: учет правовых требований о междудневных и междусменных перерывах, перерывах в течение рабочего дня.
  • Что такое «нормы рабочего времени», для чего они нужны, как их правильно подсчитывать и применять.
  • Сокращение рабочего дна (смены) при ночной работе и в предпраздничный день.
  • Индивидуальная норма рабочих часов для работника: как учесть периоды отпусков, нетрудоспособности, прогулов, опозданий, простоев при расчете индивидуальной нормы.
  • Как влияют переработки и недоработки при СУРВ на права и обязанности работников и работодателя.
Практические примеры составления графиков работы (сменности) при различных режимах работы и расчетов по оплате труда
  • «Пять через два/ шесть через один».
  • «Сутки через трое».
  • «Два через два».
  • «Три через три».
  • Гибкий график работы.
  • Раздробленный рабочий день.
  • Вахтовый режим работы.
  • Режим работы водителя автомобиля.
  • Режим работы совместителя.
Информационные письма Роструда РФ и других государственных органов по вопросам рабочего времени
Ответственность работодателя за ненадлежащее регулирование рабочего времени. Обзор судебной практики

Система оплаты труда при сменном режиме работы

  • Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
  • Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
  • Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
  • Оплата недоработки.
  • Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).
Табельный учет
  • Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
  • Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
  • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
  • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
  • Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.
  • Заполнение табеля учета рабочего времени на водителей автотранспорта.
  • Расчет поправок к численности персонала с учетом количества рабочих мест на одну трудовую функцию и разные по продолжительности рабочего дня смены.
  • Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства (загрузки технологических линий) и особенностей учета рабочего времени.
  • Алгоритм анализа потерь рабочего времени в связи с невыходами персонала (отпуска, больничные, прогулы).
  • Расчет поправочных коэффициентов к нормативной численности персонала на основании данных анализа невыходов за предшествующий период.
Практическая часть
  • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
  • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
  • Расчет сверхурочных.
  • Кейс «Табельный учет рабочего времени».
  • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных дней при системах оплаты труда: окладная с оплатой по дням, окладная с оплатой по часам, почасовая».
  • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
  • Кейс «Учет рабочего времени водителя».
Спикеры
Ценные знания от наших экспертов

КАНУННИКОВА

Снежанна Станиславовна

Эксперт в области трудового права, опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 10 лет, в том числе в организациях автомобильного транспорта в качестве руководителя и главного бухгалтера.

ЕЛИСТРАТОВА

Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор Модельного Трудового кодекса государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву.
28 400 руб.
Стоимость участия
Записаться на семинар
ФИО
Email
Телефон
Реквизиты компании
Формат участия
Комментарий
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контактное лицо по вопросам участия

Дмитрина Екатерина Олеговна

+7 (495) 698-63-64 (353), +7 (915) 298-40-11

ekaterina.dmitrina@fcaudit.ru


УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить
качественное образование
>12
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли
наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
Made on
Tilda