Особенности суммированного учета рабочего времени
правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности
13-14 октября
с 10:00 до 17:30
с 10:00 до 17:30
Очно в Санкт-Петербурге
и в формате Онлайн
и в формате Онлайн
Сертификат 16 часов
Семинар для:
Руководителей отдела персонала
Начальников отдела кадров
HR-generalist
Менеджеров по персоналу
Бухгалтеров
Юристов по трудовому праву
По итогам обучения слушатели получают
Сертификат об участии в семинаре
Сертификат об участии в семинаре
Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 08 июня 2021 г. N041442, выдана Рособрнадзором
Документ по окончании
обучения
обучения
Форматы обучения
Онлайн-трансляция
Очно в Санкт-Петербурге
Бонус! Дарим доступ к записи курса на 1 месяц!
Получайте новые знания в удобном для вас формате
Программа
- Законодательство РФ, отраслевые соглашения и локальные нормативные акты о режимах труда и отдыха работников. Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах – залог успешного взаимодействия с работниками и с контролирующими органами. Кадровые документы по режиму и учету труда и отдыха.
- Как выбрать и установить режим труда и отдыха работников.
- Сменный режим работы: как составить, ввести в действие и изменить график сменности с учетом потребностей организации и с учетом правовых ограничений и запретов.
- Можно ли заложить в график сменности сверхурочные часы работы заранее (позиция судов).
- Сверхурочная работа или ненормированный рабочий день: что выбрать, как применять.
- Суммированный учет, области его применения.
- Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
- Календари сменности.
- Особенности разработки графиков работы и сменности при СУРВ. Различие графиков сменности и графиков работы, почему необходимы правильные формулировки.
- Продолжительность рабочего дня (рабочей смены) и продолжительность времени отдыха: учет правовых требований о междудневных и междусменных перерывах, перерывах в течение рабочего дня.
- Что такое «нормы рабочего времени», для чего они нужны, как их правильно подсчитывать и применять.
- Сокращение рабочего дна (смены) при ночной работе и в предпраздничный день.
- Индивидуальная норма рабочих часов для работника: как учесть периоды отпусков, нетрудоспособности, прогулов, опозданий, простоев при расчете индивидуальной нормы.
- Как влияют переработки и недоработки при СУРВ на права и обязанности работников и работодателя.
- «Пять через два/ шесть через один».
- «Сутки через трое».
- «Два через два».
- «Три через три».
- Гибкий график работы.
- Раздробленный рабочий день.
- Вахтовый режим работы.
- Режим работы водителя автомобиля.
- Режим работы совместителя.
- Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
- Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
- Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
- Оплата недоработки.
- Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).
- Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
- Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
- Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.
- Заполнение табеля учета рабочего времени на водителей автотранспорта.
- Расчет поправок к численности персонала с учетом количества рабочих мест на одну трудовую функцию и разные по продолжительности рабочего дня смены.
- Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства (загрузки технологических линий) и особенностей учета рабочего времени.
- Алгоритм анализа потерь рабочего времени в связи с невыходами персонала (отпуска, больничные, прогулы).
- Расчет поправочных коэффициентов к нормативной численности персонала на основании данных анализа невыходов за предшествующий период.
- Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
- Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
- Расчет сверхурочных.
- Кейс «Табельный учет рабочего времени».
- Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных дней при системах оплаты труда: окладная с оплатой по дням, окладная с оплатой по часам, почасовая».
- Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
- Кейс «Учет рабочего времени водителя».
Спикеры
Ценные знания от наших экспертов
КАНУННИКОВА
Снежанна Станиславовна
Эксперт в области трудового права, опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 10 лет, в том числе в организациях автомобильного транспорта в качестве руководителя и главного бухгалтера.ЕЛИСТРАТОВА
Галина Валентиновна
Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор Модельного Трудового кодекса государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву.
28 400 руб.
Стоимость участия
Записаться на семинар
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контактное лицо по вопросам участия
Дмитрина Екатерина Олеговна
+7 (495) 698-63-64 (353), +7 (915) 298-40-11
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФИНКОНТ»
Мы знаем, как предоставить
качественное образование
качественное образование
>12
лет опыта на рынке обучения
33 880+
слушателей прошли
наши программы обучения
наши программы обучения
300+
высококвалифицированных преподавателей
26
направлений и отраслей образовательных программ
