-
Для руководителей отдела персонала - Для начальников отдела обучения и развития персонала
- Для HR generalist
- Для менеджеров по персоналу
- Для управляющих трудовыми ресурсами
- Для специалистов в областях подготовки и развития, подбора и использования персонала
-
Обновите и расширите знания о ведении организационной и распорядительной документации по персоналу -
Изучите современные аспекты операционного управление персоналом
-
Овладеете знаниями и правилами современных технологий подбора персонала
-
Научитесь применять на практике различные методы и формы обучения персонала
-
Рассмотрите основные принципы разработки системы вознаграждения по KPI
Тема 1.2. Ведение документации по учету и движению кадров.
Тема 1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.
Тема 2.2. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Тема 2.3. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
Тема 3.2. Кадровое планирование и система подбора персонала.
Тема 3.3. Современный рынок труда: новые запросы, проблематика поиска и подбора персонала.
Тема 3.4. Цифровые технологии подбора персонала.
Тема 4.2. Организация и проведение оценки персонала.
Тема 4.3. Организация и проведение аттестации персонала.
Тема 4.4. Оценка эффективности и результативности обучения.
Тема 5.2. Алгоритм и этапы разработки системы вознаграждения.
Тема 5.3. Разработка системы вознаграждения по KPI.
Как выглядит дистанционное обучение
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
- Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства
-
Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время
-
Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ
У слушателя есть возможность самостоятельно выбрать последовательность изучения материала, обращаться ко всем размещенным материалам в удобное время неограниченное количество раз, неоднократно проходить тестирование по модулям
обучения
Возможно, вас заинтересует курс профессиональной переподготовки
Целью программы переподготовки является получение новой квалификации «Управление персоналом организации» и системных знаний в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом дает право на ведение профессиональной деятельности по управлению персоналом.
→ Выдача диплома о профессиональной переподготовке
Стоимость участия: 24 200₽
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Ведение документации по учету и движению кадров.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Сбор информации о потребностях организации в персонале.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.
- Организация и проведение оценки персонала.
- Организация и проведение аттестации персонала.
- Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала.
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
- Организация обучения персонала.
- Организация адаптации и стажировки персонала.
- Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала.
- Организация труда персонала.
- Организация оплаты труда персонала.
- Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.
- Разработка корпоративной социальной политики.
- Реализация корпоративной социальной политики.
- Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
- Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
- Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
- Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
- Разработка системы стратегического управления персоналом организации.
- Реализация системы стратегического управления персоналом организации.
- Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.
наши программы обучения
- Практическая направленностьСлушатели разбирают практические кейсы и выполняют задания, среди которых: формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате, практическое применение хронометража рабочего дня, расчет численности персонала и графиков сменности.
- Спикеры-экспертыВ области трудового права и охраны труда, по технологиям развития персонала, консультанты-практики в сфере управления персоналом, эксперты по корпоративной безопасности, практикующие юристы, психологи, представители ведомств.
- Полная нормативная база от и доДоступ к электронной базе нормативных, методических и учебных материалов, образцам и примерам заполнения документов.
- Индивидуальный темп освоения новых знанийДоступ к личному кабинету открыт 24 часа в сутки. Вы сами планируете свое время и интенсивность.
Нам доверяют обучение своих сотрудников
E-mail:
Режим работы:
пн-пт с 9.00 до 19.00; выходные – сб, вс
Адрес учебного центра:
г. Москва, ул. Золотая д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж
